發(fā)布時(shí)間：2013-09-14 14:22:36
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近日，中山大學(xué)外國語(yǔ)學(xué)院邀請了日本著(zhù)名的企業(yè)家瑞可利公司董事長(cháng)村井滿(mǎn)來(lái)校演講。該公司是日本最大的人才服務(wù)公司，有著(zhù)多年人事經(jīng)驗的村井先生，向中國學(xué)子介紹了如何應對日資企業(yè)的面試、在企業(yè)中如何為人處事等等，給日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生提供了不少職業(yè)生涯規劃的建議。
村井介紹，日資企業(yè)是以長(cháng)遠目光去看待每一個(gè)求職者，比起問(wèn)“你現在能做些什么？”HR可能更喜歡問(wèn)“今后你將如何發(fā)展？”所以，在涉及有關(guān)職業(yè)生涯規劃的問(wèn)題上，求職者應該大方地說(shuō)出自己的夢(mèng)想和期待。而在關(guān)于個(gè)人能力的回答上，不要逞強說(shuō)：“我什么都能做�！倍鴳撝t虛地回答：“我希望能自我學(xué)習，自我實(shí)踐，不斷發(fā)展�！�
村井特別強調，日資公司非常重視團隊協(xié)作精神。作為一名剛入職的員工，不能以自我為中心，而是要具備團隊精神。不必說(shuō)：“我會(huì )比別人做得好�！倍鴳撜f(shuō)：“希望和大家一起努力，做得更好�！�
在自由交流環(huán)節，有學(xué)生提問(wèn)應該如何在簡(jiǎn)歷中表現自己。該公司的劉玉娟說(shuō)，求職者應該根據自己的性格特點(diǎn)、意愿選擇公司的職位。像善于與人溝通，可以考慮從事翻譯。在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)，就應把實(shí)習中與翻譯這個(gè)職位有關(guān)的經(jīng)歷都簡(jiǎn)明地寫(xiě)出來(lái)，闡明個(gè)人對該職位的勝任。
日企求職成功秘訣
1.聆聽(tīng)對方的話(huà)語(yǔ)，讓面試官覺(jué)得你能融入團隊和大家一起工作。
2.充分了解企業(yè)，對以后的工作有把握。
3.通過(guò)具體的事例來(lái)表達你的行動(dòng)力。
4.將自己想法融入面試的交談中。
5.公司希望人才是能勇于挑戰困難。
6.注重團隊合作，共同創(chuàng )造成果。
面試失敗的情況
1.對企業(yè)不了解，看起來(lái)不太能干。
2.自我了解不多，虛張聲勢。
3.口述理論很完美，但是沒(méi)有體現在行動(dòng)上。
4.只服從上司的指示，缺乏主動(dòng)性。
5.向他人吹噓自己的過(guò)去，停滯不前。
6.想法高高在上，缺乏實(shí)踐能力�！�