發(fā)布時(shí)間：2013-09-27 16:08:17
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【事件】
據《廣州日報》報道，上周五，佛山召開(kāi)了“畢�？痛髸�(huì )”，那是專(zhuān)門(mén)針對離校未就業(yè)畢業(yè)生的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，吸引了眾多畢業(yè)生前往。然而，不少畢業(yè)生卻帶著(zhù)父母來(lái)應聘，甚至出現父母搶著(zhù)回答面試官提問(wèn)的現象。原來(lái)，家長(cháng)們擔心孩子找工作上當受騙，怕誤入傳銷(xiāo)組織，故前來(lái)把關(guān)。
【聲音】
@Abby：這是中國式教育的典型�。。。。�！
@石巖：不明智，這樣給人的印象是生活都不太能自理，工作怎么能獨立開(kāi)展？
@從零開(kāi)始：多吃點(diǎn)虧，騙著(zhù)騙著(zhù)才會(huì )快速成長(cháng)。
@好彩妹：只能說(shuō)這樣的父母太強大了，以為是幫孩子，其實(shí)害了自己的孩子還不知。
“帶父母應聘”，簡(jiǎn)單五個(gè)字，卻可以上溯出兩個(gè)基本緣由：要么是應屆生“弱爆了”，欠缺獨自參加招聘會(huì )的勇氣；要么是父母“膩愛(ài)過(guò)頭”，恨不得事事包辦。
倘是前者，我只能說(shuō)它再次刷新了我對孱弱二字的理解底線(xiàn)，很難想象，一個(gè)經(jīng)歷了四年高等教育、正熱血方剛的年輕人，竟會(huì )孱弱到缺乏獨自參加招聘會(huì )的勇氣。應屆生缺乏“技能”已然讓人憤慨，現在又貼上一條“畏首畏尾”的標簽，羸弱至此，再怎么怒斥、不滿(mǎn)都不為過(guò)。
不過(guò)，如原文所言，父母的過(guò)多擔心和事事把關(guān)才是問(wèn)題的根源。想到這，不免一陣心寒，也為生在“凡事父母都想插一杠子”家庭的孩子感到擔憂(yōu)——時(shí)時(shí)操心、處處包辦、事事把關(guān)，父母寵溺至此，孩子不孱弱才怪！
首先，父母時(shí)時(shí)操心助長(cháng)了孩子的依賴(lài)心理。面對困難時(shí)，首先想到的不是自己解決，而是如何借助父母的力量去處理問(wèn)題，長(cháng)此以往，孩子的自主性基本廢掉，自身的責任感和被信任感漸失，很難在越來(lái)越注重團隊協(xié)作的社會(huì )中扎穩腳跟。
其次，父母處處包辦并沒(méi)有真正解決問(wèn)題，人的成長(cháng)總是碰到各種各樣的問(wèn)題，當孩子下次遇到類(lèi)似問(wèn)題時(shí)，他依然沒(méi)有掌握解決問(wèn)題的方法。
再次，父母事事把關(guān)難以培養孩子的責任意識。有父母這個(gè)港灣在，孩子就不能觸摸到問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，也難以感受到狂風(fēng)暴雨真正的可怕。而一旦連真正的恐懼都沒(méi)有過(guò)，又談何克服恐懼？
所以，面對“帶父母求職”的悲劇，與其怒孩子不爭，不如怒父母不智。不能掌握給孩子幫助的界限，一味給孩子提供蜜罐子，這不再是愛(ài)孩子，而是害孩子。
具體到求職，應屆生經(jīng)歷大學(xué)到社會(huì )的過(guò)渡，父母理應給予比平常更多的關(guān)心，尤其是那些已經(jīng)離校卻仍未就業(yè)的“畢�？汀眰�，父母有必要做出一些指導和鼓舞，如提醒孩子要注意的禮儀，告訴孩子答題的技巧，但直接陪孩子“上場(chǎng)”未免做得太過(guò)頭。
有道是，父母幫得了一時(shí)，卻幫不了一世。父母不能保證孩子碰到任何問(wèn)題時(shí)，都能第一時(shí)間出馬。所以，教孩子敢于直面問(wèn)題、找尋解決問(wèn)題方法，遠比事事躬親來(lái)得更有效、更長(cháng)遠。