發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 09:41:13
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我最近正在讀一本書(shū)《誰(shuí)是谷歌想要的人才》。主要是聊谷歌喜歡出怎樣的面試題來(lái)選出自己需要的人才。這本書(shū)很有趣，對啟迪思維很有幫助。
比如谷歌會(huì )問(wèn)你：如果把你縮小到一枚硬幣大小，質(zhì)量減少，密度不變，60秒后攪拌機開(kāi)始攪拌，你該怎樣做才能活下去？
好了，有點(diǎn)摸不清頭腦吧？
其實(shí)谷歌不在意你提供了一個(gè)怎樣的答案，而是想了解你是如何得到這樣的答案思考過(guò)程，不過(guò)，顯然我們都承認在書(shū)中介紹所有的思路里面，有一類(lèi)是非常漂亮的。
但是好的思路是反復分析比較出來(lái)的，而不是一開(kāi)始就確定你知道答案。
谷歌選擇人才的第一個(gè)要求：永遠沒(méi)有絕對正確的答案，好的答案要考慮多種可能的情況，谷歌喜歡考慮周全的答案。
谷歌還會(huì )問(wèn)你這樣的問(wèn)題：要記住自己看過(guò)的內容很難，尤其是事隔多年以后，你如何解決這樣的問(wèn)題呢？
這是一個(gè)很難的問(wèn)題，你要想出一些解決問(wèn)題的思路，但是谷歌還希望你得出一個(gè)步驟實(shí)現你的思路。
我也同意：只會(huì )冒出各種想法，卻無(wú)法將自己這些想法變成可操作步驟的人不是人才，你的想法越有趣，就只會(huì )越耗散組織的注意力而沒(méi)有結果。
在谷歌面試問(wèn)題里面，還有一類(lèi)叫費米問(wèn)題，費米認為一個(gè)理論物理博士應該是可以估算一切數據的，比如：
猜猜你所在的房間里面能放下多少個(gè)網(wǎng)球？
要解決這樣的問(wèn)題，需要你連續做出符合邏輯的思考，從提出一個(gè)好的假設到得到最后的結論。
谷歌選擇人才的第二個(gè)要求：兼具發(fā)散性思維和收斂性思維，把創(chuàng )造力和專(zhuān)注解決問(wèn)題的能力結合起來(lái)。
谷歌的很多面試題太難了，以致求職者不得不主動(dòng)向面試官試探，以獲取更多更多的信息來(lái)幫助解題，這樣做是對的。
事實(shí)上谷歌的面試題是如此之難，以致大部分人都會(huì )摸不著(zhù)頭腦，這種壓力會(huì )讓很多人沉默，然后選擇放棄。谷歌倒是不反對你嘟嘟囔囔，復述一下問(wèn)題，向面試官請求澄清題目里面的一些細節，提出一條顯而易見(jiàn)的思路為什么行不通，然后有時(shí)候大腦會(huì )跟著(zhù)語(yǔ)言走，幫你帶來(lái)新的靈感。
谷歌鼓勵你主動(dòng)和面試官溝通，提出質(zhì)疑，要求澄清歧義，如果你需要假設，可以問(wèn)問(wèn)面試官這是否是一個(gè)正確的假設。谷歌希望你可以從面試官那里獲得更多信息，進(jìn)行充分分析，給予完整解答。
谷歌選擇人才的第三個(gè)要求：具有良好合作和溝通意識的人會(huì )得到歡迎。
如果你在解題的過(guò)程中喜歡用涂涂畫(huà)畫(huà)的方式來(lái) 嘗試解決問(wèn)題，你會(huì )得到面試官更多的青睞，這顯然很好理解，一個(gè)同時(shí)用左腦和右腦思維的人，在創(chuàng )造性解決問(wèn)題方面會(huì )更有優(yōu)勢。
而且好的視覺(jué)化思維也能幫助你有效把想法傳遞給你的同事。
谷歌選擇人才的第四個(gè)要求：視覺(jué)化思維者會(huì )得到更多的關(guān)注。
用谷歌的標準，我們來(lái)嘗試分析下最近國五條細則，其中一條規定：對出售自有住房的，按轉讓所得征收20%個(gè)稅。
網(wǎng)上普遍看法是這條規定會(huì )導致新房房?jì)r(jià)上漲，邏輯是這樣的：
假設：人是厭惡損失的
推導：所以賣(mài)家會(huì )把增加稅款加到房?jì)r(jià)轉移給買(mǎi)家；
推導：二手房?jì)r(jià)格上漲20%的話(huà)，對買(mǎi)家無(wú) 吸引力，不如直接買(mǎi)新房
推導：如果新房購買(mǎi)需求增加，那么房地產(chǎn)商無(wú)降價(jià)壓力，甚至促使他們繼續漲價(jià)。
這個(gè)邏輯是合理的，但是我個(gè)人以為是不完備的，因為同樣的假設還會(huì )得出另外一個(gè)結果：政策會(huì )導致購房需求減少。
假設：人是厭惡損失的
推導：所以賣(mài)家會(huì )因為二手房無(wú)法銷(xiāo)售而改為出租
推導：如果大量原來(lái)計劃轉讓房進(jìn)入出租市場(chǎng)，那么出租房源會(huì )增加
推導：出租房源增加的地區會(huì )導致出租房?jì)r(jià)格下降
推導：這個(gè)地區的人會(huì )權衡是繼續買(mǎi)房還是暫時(shí)租房更劃算
推導：如果部分地區租房人口增加，那么買(mǎi)房需求會(huì )減少。
繼續推導，我們還可以得出另外一個(gè)可能性
假設：購買(mǎi)住房投資回收成本代價(jià)太高
推導：原來(lái)計劃投資第二套商品房的人不會(huì )考慮購買(mǎi)住房
推導：他們可能持幣觀(guān)望或者改為投資商業(yè)地產(chǎn)
推導：政策也會(huì )導致部分有購買(mǎi)力的人群放棄購房欲望
再進(jìn)行分析，對于有一套住房，想出售后改善住房條件的人而言：
假設：現在賣(mài)舊房換大房的成本增加了20%
推導：要么加價(jià)賣(mài)舊房，這樣銷(xiāo)售周期大大增加，減少了新房購買(mǎi)需求
推導：要么在政策期間不考慮改善性需求，導致新房購買(mǎi)需求減少
當然還有一種僅在理論上存在的可能性：
新政府大力反腐，大部分急于出售住房變現的人都是貪官，他們是不在意20%的損失，所以反腐成功，房?jì)r(jià)慘跌。
現在如果繼續分析下去，我們就得估計全國購買(mǎi)住房的剛需里面：
1、全國一個(gè)地區有多少人想買(mǎi)房？
2、想買(mǎi)房的人里面多少是投資性需求，多少是改善型需求，多少是剛性需求？
3、這些人在新的調控政策面前會(huì )采取怎樣的博弈心態(tài)？
天啊，這就是谷歌喜歡考別人的費米問(wèn)題。這樣看起來(lái)，谷歌要找的能解決問(wèn)題的人可真不多。
那么親愛(ài)的，房?jì)r(jià)漲也好，跌也好，我們到底該不該買(mǎi)房呢？
你隔壁的大媽可能會(huì )告訴你：如果你沒(méi)有房，能交得起首付就趕緊買(mǎi)，因為過(guò)幾年一通脹，你這點(diǎn)錢(qián)連一個(gè)衛生間首付都買(mǎi)不起了！
天啊，據說(shuō)這就是谷歌和微軟不同的另外一個(gè)要求：
谷歌選擇人才的第五個(gè)要求：要基于常識創(chuàng )造性解決問(wèn)題，而不是炫耀你復雜的專(zhuān)業(yè)技能。
最后回到《誰(shuí)是谷歌想要的人才》這本書(shū)，這是一本很打擊人的書(shū)，如果你求職過(guò)程中只看谷歌的面試題，你會(huì )對你糟糕透頂的智力失望而放棄和高手對抗的努力。
但是我要坦白告訴你們一個(gè)事實(shí)，這些測試題我和你結果一樣糟糕。我一點(diǎn)也不覺(jué)得自己擁有那些復雜的解決問(wèn)題的靈感。
我覺(jué)得兩個(gè)更好更現實(shí)的問(wèn)題是：
1、如何帶領(lǐng)一幫平庸的人在世界上找到自己企業(yè)的位置？
2、如何讓平庸的自己快速提升以致不被這些牛人打倒？
好在谷歌也給了我一個(gè)足以自慰 的答案：試錯，最好的答案都是在快速試錯的過(guò)程中不斷完善的。
我不如你們聰明，但是如果我擁有足夠的努力，我總可以在快速試錯中進(jìn)化，直到我的結果也可以和你一樣好。