發(fā)布時(shí)間：2014-01-17 15:50:44
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每年六月,重慶的氣溫伴著(zhù)時(shí)有時(shí)無(wú)的陽(yáng)光上下起伏，或明媚奪人，或安閑平靜。又到六月，重大的學(xué)子伴著(zhù)對母校的不舍走出校門(mén)，或揮手告別，或依依不舍。然而，面對又一輪的“就業(yè)大戰”，我們該何去何從呢？
看到南方日報的新聞，“近期多場(chǎng)招聘會(huì )上，企業(yè)提供的崗位數均多于求職的人數”，那么為什么還出現大量的畢業(yè)生仍然奔走于各種招聘會(huì )現場(chǎng)、面試現場(chǎng)的現象呢？記者了解到這是因為應屆畢業(yè)生不滿(mǎn)意企業(yè)提供的崗位。
企業(yè)提供的職位多為普通勞工，很多本科畢業(yè)的應屆生會(huì )覺(jué)得這樣就浪費了自己的本科學(xué)歷，不僅不能使自己滿(mǎn)意，還會(huì )讓親戚朋友議論紛紛，所以他們即使面對大量的勞工空缺也不會(huì )選擇就業(yè)。那么我們又該如何去解決就業(yè)難的問(wèn)題呢？
首先，對大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要轉變思想觀(guān)念。自己接受過(guò)正規的本科教育固然可以稱(chēng)作找工作的資本，但是“三百六十行，行行出狀元”，自己可以腳踏實(shí)地，從基層做起，再謀求比較大的發(fā)展，這樣既可以解決自己的就業(yè)問(wèn)題，又能使自己的未來(lái)在容易掌控的范圍內。
其次，人社部門(mén)要增加招聘會(huì )的次數。切實(shí)做好大學(xué)生就業(yè)工作指導，開(kāi)展就業(yè)政策走進(jìn)校園、招聘會(huì )走進(jìn)校園等活動(dòng)。并且要引導學(xué)生到基層就業(yè)或者進(jìn)行自主創(chuàng )業(yè)，提高大學(xué)生技能，增強他們對就業(yè)形勢和就業(yè)方向的認識。
再次，高校要加強與企業(yè)的對接，學(xué)校的就業(yè)指導中心要積極聯(lián)系校外企業(yè)，加強與企業(yè)的溝通力度，提前了解企業(yè)的用工需求，進(jìn)一步加強校企聯(lián)合。提高學(xué)生的求職技能，使學(xué)生在對外競爭中獲取有利地位。
最后，如果本科應屆生擁有刻苦的鉆研精神，可以選擇繼續求學(xué)，也就是說(shuō)選擇考研這一道路。當然是否考研要提前做好準備，機會(huì )總是留給有準備的人，對于這一點(diǎn)，要深信不疑。
面對日益增大的就業(yè)壓力，在走出校園之前我們能做的就是要提升自己，使自己走上社會(huì )的時(shí)候能夠擁有足夠的競爭力，那么即使再?lài)谰木蜆I(yè)形勢，我們都可以從容面對。