發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 09:18:31
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作為制鞋和家具大鎮，春節假期以來(lái)，厚街連續舉辦了家具專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和鞋業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。記者在招聘現場(chǎng)走訪(fǎng)發(fā)現，馬年里，家具廠(chǎng)、鞋企均在員工薪酬待遇和福利上進(jìn)行調整，家具企業(yè)技工薪酬已達4000元以上，有的可達五六千元，而鞋企普工待遇也多在3000元以上。
除了技工崗位外，今年普工的薪酬也整體上漲。眾企業(yè)表示，元宵節后將迎來(lái)真正的招聘“高峰”和“搶人”大戰。
求職者中鮮見(jiàn)90后
在厚街鎮日前接連舉辦的兩場(chǎng)招聘會(huì )中，記者發(fā)現，現場(chǎng)求職者以70后、80后為主，90后新生代工人較少見(jiàn)。對此，厚街人力資源市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監黃京分析指出，90后求職者找工作的隨意性比較大，目的性不強，對專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )并不是太“感冒”；而70后、80后的求職者則非常務(wù)實(shí)，都是在這個(gè)行業(yè)中打磨過(guò)幾年的有經(jīng)驗者。
元宵節后迎來(lái)“搶人”高峰
在元宵節前夕厚街的一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )中，卓冠鞋業(yè)的招聘廣告上顯示僅招聘十余人，但該工廠(chǎng)今年用工缺口達150人左右。該工廠(chǎng)行政部經(jīng)理余大江透露，因為專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )該廠(chǎng)主要招聘技術(shù)工，而對于普工招聘，則采取“老員工介紹”、“派發(fā)傳單”、“與勞務(wù)派遣公司合作”等方式進(jìn)行。
黃京表示，元宵節過(guò)后，企業(yè)因訂單回暖會(huì )迫切需要人才，加上求職者心態(tài)趨于穩定，將會(huì )迎來(lái)招聘高峰。黃京分析指出，與以往招聘高峰會(huì )在大年初十扎堆舉辦的情況不同，近兩年招聘高峰均在元宵節后出現。
薪酬福利普漲 家具業(yè)薪酬尤其高
今年無(wú)論是家具企業(yè)，還是鞋業(yè)企業(yè)，均不同程度地提高了薪酬待遇。以卓冠鞋業(yè)為例，去年品管班長(cháng)的工資是2600元，今年漲到3000元，且幾乎所有職位薪酬上漲幅度都達到四五百元；鼎藝鞋業(yè)則從今年2月開(kāi)始，把底薪由1310元/月上調為1400元/月，并新增了“每工作滿(mǎn)一年可預支合同金（即前12個(gè)月的平均工資）”的福利。
記者發(fā)現，家具業(yè)技工不僅需求量大，薪酬普遍高于制鞋、制衣行業(yè)。其中，家具業(yè)普工工資達2500~3500元/月，木工、噴油等技術(shù)工工資達4000~5500元/月。
黃京分析，相對鞋企來(lái)說(shuō)，家具企業(yè)用工規模小，七八成崗位都是高端技術(shù)崗位，需要一定的經(jīng)驗和技術(shù)含量，因此薪酬較高。而鞋業(yè)剛好相反，技術(shù)工僅占一兩成，七八成崗位都是普工崗位，新員工只要經(jīng)過(guò)一兩周的培訓即可上崗，所以薪酬較低。