發(fā)布時(shí)間：2014-03-24 14:32:43
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現今，“畢業(yè)就失業(yè)”成了眾多畢業(yè)生的口頭禪，由此我們也可以看到一年比一年嚴峻的就業(yè)形勢。
眾所周知，社會(huì )因素是我們不能把握的，而個(gè)人因素卻是我們可以克服的。我們怎樣才能通過(guò)個(gè)人努力，讓求職之路暢通無(wú)阻呢?
一、未雨綢繆打有準備之仗
哈佛商學(xué)院曾經(jīng)作過(guò)一項抽樣調查，學(xué)生十年后希望成為什么樣的人?100%的人選擇在商場(chǎng)上擁有財富、成就和影響力。但是，他們中只有10%的人寫(xiě)下目標并作了規劃。10年后，調查小組追蹤發(fā)現，那10%為自己訂下目際、作好規劃的人，他們所擁有的財富是全部受訪(fǎng)者的96%。
這個(gè)案例讓我們認識到：成功屬于那些作好規劃的人。事實(shí)上，求職并不僅僅是畢業(yè)生的事，大學(xué)生職業(yè)生涯規劃需要及早動(dòng)手。在規劃之前，大學(xué)生首先要明白自己最終要什么東西，用結果來(lái)引導你一步步實(shí)現自己的目標。
大一下學(xué)期，大學(xué)生就可以著(zhù)手于了解職場(chǎng)信息，并從其中作出取舍，明確自己的職業(yè)理想。之后，就要開(kāi)始為實(shí)現這一職業(yè)理想付諸實(shí)踐了，需要引起注意的是，簡(jiǎn)歷也并不是求職時(shí)才需要準備的，大學(xué)期間，就需要為充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷做努力。及早參加社會(huì )實(shí)踐，積累相關(guān)工作經(jīng)驗是充實(shí)簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
當然，對未來(lái)的職業(yè)規劃并不是一成不變的，到了大三，很多人會(huì )重新面對考研和就業(yè)的選擇，也有很多人曾向我進(jìn)行咨詢(xún)。我認為，大學(xué)生應該以自己今后的職業(yè)目標來(lái)定位，反過(guò)來(lái)考慮自己所選擇的職位是否需要考研。在考研問(wèn)題上，最忌諱盲目跟風(fēng)，只要明確了自己的職業(yè)理想，考研和就業(yè)之前的沖突也可以有效化解。
二、簡(jiǎn)歷、求職信：贏(yíng)得面試的砝碼
當之前的準備都已做足，就踏上了求職征程。但是，找工作的第一步不是找工作，而是找到一個(gè)面試機會(huì )。
簡(jiǎn)歷和求職信是掌控求職者面試機會(huì )的砝碼。在大學(xué)期間，我們已經(jīng)為充實(shí)簡(jiǎn)歷做了大量準備，但這并不意味著(zhù)我們的簡(jiǎn)歷就是優(yōu)秀的，簡(jiǎn)歷并不需要我們單調列舉自己的所有經(jīng)歷，厚厚的一沓無(wú)法直接看到重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，只會(huì )讓我們錯失面試機會(huì )。簡(jiǎn)歷需要簡(jiǎn)潔，重在“相關(guān)性”，即簡(jiǎn)歷的內容與職位匹配。比如，對方要招聘一個(gè)主持人，你寫(xiě)“我做過(guò)銷(xiāo)售”，這只能是畫(huà)蛇添足，兩者之間沒(méi)有必然聯(lián)系。而如果你曾經(jīng)在報刊上發(fā)表數篇文章，那么你盡管大膽寫(xiě)上，這是你文字功底的體現，二者有相關(guān)性，可以增加勝算。
求職信如何抓住用人單位的心呢?第一是稱(chēng)謂，招聘單位每天會(huì )收到很多信，寫(xiě)信給一個(gè)人和給一個(gè)單位被打開(kāi)的幾率是不一樣的。如果稱(chēng)謂是某個(gè)人，這封信被打開(kāi)的機會(huì )是百分之百，如果是某單位，這封信不一定被打開(kāi)，因為沒(méi)有具體的所指。第二，信中需要有五句話(huà)。第一句，要告訴對方自己通過(guò)什么渠道了解到該單位要招聘何種職位人才，任何一個(gè)招聘單位都想知道這一點(diǎn);第二句，告訴對方你具備與招聘崗位的要求非常吻合的那些特點(diǎn)。每個(gè)單位的人力資源部門(mén)都關(guān)心人員和職務(wù)的匹配問(wèn)題;第三句，真誠地表達自己的意愿，如“請您給我一個(gè)面試機會(huì )”;第四句，“我會(huì )繼續跟您保持聯(lián)系，因為我真的很喜歡這個(gè)工作，我希望得到回信”，表達自己的真誠的態(tài)度;第五句：“感謝您在百忙之中看我的信”。這里每句話(huà)都是有用的，都傳遞了對方想知道的信息。