發(fā)布時(shí)間：2014-04-02 13:47:10
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在招聘會(huì )中環(huán)節發(fā)現，很多學(xué)生缺乏求職經(jīng)驗，簡(jiǎn)歷制作和自我定位過(guò)于草率。中國人才網(wǎng)專(zhuān)家提醒：求職準備工作需要有的放矢。
用人單位的桌子上擺滿(mǎn)了成捆的簡(jiǎn)歷，要想不讓自己的簡(jiǎn)歷淹沒(méi)其中，還真需要在制作簡(jiǎn)歷上動(dòng)動(dòng)腦筋。本報記者劉新征攝
畢業(yè)生求職開(kāi)始進(jìn)入全面沖刺階段，正準備步入職場(chǎng)的畢業(yè)生們由于求職經(jīng)驗的匱乏，經(jīng)常會(huì )出現諸多不成熟的方面。在競爭激烈的就業(yè)過(guò)程中，如何成為用人單位眼中的“第一眼人才”，還需要畢業(yè)生們的多多修煉。
求職前要自我定位
北京大學(xué)生就業(yè)之家職業(yè)指導師蔣愛(ài)麗表示，定位缺陷是學(xué)生求職過(guò)程中迷失方向的重要原因。很多學(xué)生來(lái)到招聘會(huì )現場(chǎng)，在擁擠的環(huán)境下看到那么多用人單位和職位，一時(shí)亂花漸欲迷人眼。有的學(xué)生被用人單位的名稱(chēng)所吸引，比如某某集團公司;有的學(xué)生則被崗位名稱(chēng)所震懾，比如客戶(hù)經(jīng)理。在很少考察的情況下，也不管真實(shí)情況如何，自己究竟是否適合，僅靠名稱(chēng)入耳而投簡(jiǎn)歷的學(xué)生不在少數。對于這些學(xué)生，首先要為自己進(jìn)行職業(yè)診斷，診斷不見(jiàn)得要完全依據自己的專(zhuān)業(yè)，要在考查自己真實(shí)興趣和能力所在的基礎上再入招聘會(huì )求職。
制作簡(jiǎn)歷避免花哨
據北京市人事局相關(guān)負責人趙玉斌介紹，他在和用人單位接觸的過(guò)程中發(fā)現，很多用人單位會(huì )直接淘汰包裝精美的簡(jiǎn)歷，這些用人單位認為過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷在某種程度上是不自信的體現，他們真正看重的是學(xué)生簡(jiǎn)歷中所承載的內容。
對此，北京大學(xué)生就業(yè)之家職業(yè)指導師蔣愛(ài)麗認為，不會(huì )做簡(jiǎn)歷仍然是畢業(yè)生們求職過(guò)程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷喜歡堆砌形容詞導致內容空洞;過(guò)于希望全面展示自己導致強項被淹沒(méi)，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺(jué)。
簡(jiǎn)歷診斷
癥狀一概念化傾向嚴重
絕大多數學(xué)生描述自己的個(gè)性和實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用一些很虛的詞語(yǔ)。比如在個(gè)性描述方面用工作勤懇，人際關(guān)系友善;描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)喜歡用有一定的項目研發(fā)能力。幾個(gè)空洞的形容詞堆砌在一起使得用人單位覺(jué)得學(xué)生實(shí)際很不自信，甚至虛假。
處方：用具體的事例來(lái)證明自己的個(gè)性和能力。以人際關(guān)系友善為例。最好把自己在參加社團活動(dòng)、參加導師的項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中如何與他人合作戰勝挑戰簡(jiǎn)單地表述出來(lái)，這樣有理有據才能讓用人單位信服。在實(shí)踐經(jīng)歷方面，研究生一定要強調自己曾經(jīng)參加過(guò)的項目和寫(xiě)過(guò)的論文，并描述成果。只有項目和論文的名稱(chēng)，沒(méi)有結果描述，也難以給用人單位留下印象。
癥狀二邏輯順序不清
不少學(xué)生的簡(jiǎn)歷欄目之間設置重復或者區別不明顯，容易造成閱讀邏輯上的混亂。處方：在欄目順序上，畢業(yè)生們應該遵循個(gè)人信息、教育背景、社會(huì )經(jīng)歷、實(shí)踐成果等欄目依次排列的順序。表面上欄目順序顛倒是突出了個(gè)性，實(shí)際上是忽視了招聘者的閱讀習慣。
癥狀三重點(diǎn)不突出
學(xué)生們都知道有實(shí)踐經(jīng)歷更能吸引用人單位的眼球。但是不少研究生的實(shí)踐方向較多，比如學(xué)文科的學(xué)生既在單位做過(guò)行政工作，又在出版社做過(guò)文案策劃，在描述自己的實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，學(xué)生大多沒(méi)有突出重點(diǎn)。
處方：根據自己的興趣，突出自己擁有的與相關(guān)崗位對應的工作經(jīng)歷。實(shí)踐內容豐富的學(xué)生準備幾個(gè)版本的簡(jiǎn)歷，每一個(gè)版本的簡(jiǎn)歷突出一種工作經(jīng)歷。投不同的工作崗位時(shí)，選擇不同版本的簡(jiǎn)歷。
網(wǎng)上求職提醒
選取正規網(wǎng)站
網(wǎng)上求職，要有針對性地選取正規、知名的網(wǎng)站。此外，為提高應聘的成功率，應聘者應注重搜尋網(wǎng)站，不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可以選擇一些專(zhuān)業(yè)性較強的網(wǎng)站，
別完全公開(kāi)自己
要用好關(guān)鍵詞，看看你所申請的職位描述的關(guān)鍵詞是否和自己簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞匹配;應適時(shí)的變動(dòng)內容，應聘者可以針對公司的招聘要求和特點(diǎn)，對簡(jiǎn)歷做出相應的改動(dòng)，此外，在任何情況下，都不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的社會(huì )保險賬號、信用卡號及銀行賬號。重要信息需要隱藏。
核對企業(yè)真實(shí)性
求職時(shí)，不要隨便鋪天蓋地地發(fā)送簡(jiǎn)歷，要選擇適合自己的職位，對自己投遞簡(jiǎn)歷的公司要多了解。求職者根據自己的求職意向，有針對性地訪(fǎng)問(wèn)一些公司網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。一旦發(fā)現合適的招聘信息，應及時(shí)用電話(huà)、函件、電子郵件等與招聘單位或組織者聯(lián)系，盡快進(jìn)入供求雙方的真實(shí)接觸階段。
遇到收費要慎重
在面試之前要進(jìn)一步對該單位進(jìn)行調查，以做到心中有底。如果要交納報名費、培訓費或其他費用，求職者要慎重行事，謹防受騙。如需到單位面試，最好不要單獨前往。