發(fā)布時(shí)間：2014-09-24 17:47:27
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“選擇你較喜歡的詞：1、A.明事理B.有同情心2、A.公證B.仁慈……”
浙江傳媒學(xué)院大四的學(xué)生利卡表情嚴肅地坐在電腦前，她花了大概20分鐘時(shí)間，認真回答了187道題目。
這是她大學(xué)里最后也是最特殊的一堂課——職業(yè)生涯測評。在回答完所以題目后，系統自動(dòng)為她生成一份長(cháng)達14頁(yè)的個(gè)人職業(yè)規劃報告。
“枯燥”的自陳式在專(zhuān)業(yè)職業(yè)測評中最普遍
“這次測評跟我預想中的有很大差別，”利卡告訴記者，她一直以來(lái)都比較喜歡做這類(lèi)測試題，大四后更是特意去網(wǎng)上找一些心理測驗題來(lái)做，為的就是確定自己到底是什么性格，適合干什么工作。
她說(shuō)這次測評是學(xué)校安排的，每個(gè)大四學(xué)生都必須做一次，她之前一直很期待。
“剛看到題目時(shí)嚇了一跳，怎么都是選詞題?好枯燥。和以前在網(wǎng)上、雜志上找的那種類(lèi)似于‘退休后會(huì )將養老的房子蓋在哪里’的題目有很大差別�！彼f(shuō)。
國內最大的人才管理與測評解決方案的提供商北森研究院的職業(yè)生涯規劃專(zhuān)家彭勃介紹，這種“枯燥”的測評方法叫做自陳式，而利卡在網(wǎng)上、雜志上看到的那種測評方法叫做投射式。
“在專(zhuān)業(yè)的心理測試中自陳式應用得更為普遍。因為自陳式更容易做到標準化，報告的解讀也相對比較容易�！彼治隽吮疚拈_(kāi)頭提到的兩道題目：如果你兩道題全部選擇A，這表示你是一個(gè)理性的人，你看問(wèn)題更客觀(guān)、公正、講求原則。如果你全部選B，則表示你是一個(gè)感性的人，他人的意見(jiàn)將會(huì )對你的決策造成很大的影響。
職業(yè)測評已成企業(yè)招聘和員工考核中重要的一環(huán)
浙江傳媒學(xué)院在校園推行職業(yè)生涯測評已經(jīng)是第三個(gè)年頭了。就業(yè)指導中心的黃老師介紹，目前該測評只對大四學(xué)生開(kāi)放。
“測評很受學(xué)生歡迎，不少學(xué)生反映大四測評有點(diǎn)晚，如果能早點(diǎn)看到測評報告說(shuō)不定他們能更早做出調整�！秉S老師說(shuō)，應同學(xué)的要求，明年學(xué)校計劃將測評向大二大三甚至大一推廣。
“常常感覺(jué)比較迷茫，頻繁跳槽，對自己的職業(yè)定位不夠清晰的人。不妨試試職業(yè)測評�！迸聿f(shuō)，職業(yè)測評現在已經(jīng)慢慢滲透到企業(yè)的人力資源管理中了。大中型企業(yè)在人才招聘選拔、員工培訓考核、績(jì)效管理評價(jià)的過(guò)程幾乎都用上了職業(yè)測評。
不少大中專(zhuān)院校也因為職業(yè)生涯教育的深化開(kāi)始引入職業(yè)測評，“杭州就有10多所，其中包括浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江傳媒學(xué)院等等�！彼f(shuō)。
有專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行報告解讀才是關(guān)鍵
30分鐘就能測出性格，給出職業(yè)建議?不少人可能會(huì )覺(jué)得不靠譜。彭勃認為，職業(yè)測評其實(shí)是心理測驗的一個(gè)分支，它以特定的理論為基礎，通過(guò)設計問(wèn)卷、抽樣、統計分析、建立常模等程序編制而成。
“如果你真的想借助職業(yè)測評達到了解自我的目的，就應該選擇科學(xué)的職業(yè)測評。不科學(xué)不嚴謹的職業(yè)測評不但浪費時(shí)間，更容易誤導被測者�！彼f(shuō)。
杭州市就業(yè)局的工作人員指出，職業(yè)測評的效果在于被測者對于測評報告的理解。因此，在做完職業(yè)測評的所有題目后，由一位專(zhuān)家對你的測評報告進(jìn)行修正、確認、解讀才是關(guān)鍵，而這方面正是目前職業(yè)測評推廣中所缺失的一環(huán)。此外，職業(yè)測評僅僅是一種工具，測驗的結果也只能做一個(gè)參考。