發(fā)布時(shí)間：2014-11-17 17:32:42
點(diǎn)擊數：147464 次
1、以招聘之名盜取個(gè)人信息
小王是某大學(xué)的應屆畢業(yè)生。她想通過(guò)網(wǎng)絡(luò )求職，于是將個(gè)人資料在互聯(lián)網(wǎng)上公開(kāi)，并將手機、寢室電話(huà)同時(shí)公布。一段時(shí)間后，小王接到一個(gè)自稱(chēng)是上海一家公司的電話(huà)，稱(chēng)為了核實(shí)其大學(xué)生身份和家庭情況，要求小王告知其家庭電話(huà)號碼。小王覺(jué)得用人單位想核實(shí)她的真實(shí)情況也是正常的，于是將家庭電話(huà)告訴了對方。就在這段時(shí)間里，遠在鄭州家中的王父接到了一自稱(chēng)是武漢市某醫院急救中心主任的電話(huà)，稱(chēng)胡女因交通事故在醫院搶救，需匯款30000元到院方指定的賬戶(hù)，否則將影響搶救。胡父在與校方、女兒同室同學(xué)多方聯(lián)系未果的情況下，救女心切，當日先后分三次共匯款25000元到指定賬號。幾個(gè)小時(shí)后，王父通過(guò)電話(huà)聯(lián)系上女兒，才得知這一切竟是個(gè)騙局。
現在這種騙術(shù)十分流行，有的人無(wú)意間被騙子探聽(tīng)到家中的電話(huà)號碼，就出現了類(lèi)似的騙局。有的人在手機丟失后，沒(méi)來(lái)得急掛失，騙子就利用手機里存儲的電話(huà)號碼，一一打過(guò)去。由于親友眾多，難免有上當受騙的，提醒大家都要對這種騙術(shù)提高警惕
2、以招聘之名非法斂財
大學(xué)畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了10元注冊費，成為會(huì )員又交了150元的信息費后，中介將為他聯(lián)系5個(gè)用人單位進(jìn)行面試。沒(méi)想到，小吳5次面試均碰壁，對方要么稱(chēng)“已招到人”，要么稱(chēng)“不合適”。小吳發(fā)現，其他在該中介注冊的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了“黑職介”。
“黑職介”利用大學(xué)生缺少社會(huì )經(jīng)驗，同時(shí)又掙錢(qián)心切的心理，收取信息費后提供虛假信息，找幾家用人單位來(lái)回“忽悠”學(xué)生。甚至有些中介在收費后便人間蒸發(fā)，讓學(xué)生投訴無(wú)門(mén)。
【溫馨提示】凡應聘時(shí)，招聘單位提出收取服裝費、押金，或以其他方式變相收錢(qián)的，都是非法的，很可能是個(gè)騙局，求職者可向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。另外，遭遇詐騙后要及時(shí)報案，否則不僅本人的損失難以挽回，還會(huì )讓更多人上當。
3、以招聘之名誘人犯罪
案例：小林是某高校的應屆畢業(yè)生，轉眼就7月了還沒(méi)有找到工作。7月28日他接到同班同學(xué)的電話(huà)，說(shuō)在安徽蚌埠有個(gè)好工作，做質(zhì)檢員，工資高，待遇好。小林聽(tīng)了心動(dòng)了，就趕了過(guò)去。到了蚌埠，那個(gè)朋友把他領(lǐng)到了一個(gè)很偏僻的宿舍，里面還住著(zhù)男男女女十來(lái)個(gè)“同事”。其中幾個(gè)同事特別熱情沖小林招手“哎，帥哥辛苦了!辛苦了!怎么樣?一路上怎么樣?有沒(méi)有吃過(guò)飯?„„”，當她們把小林東西放好之后，就問(wèn)小林：“借你的手機玩一下嘛”，就這樣，對方要走了小林的手機，然后直言不諱告訴他，新工作不是什么質(zhì)檢員，而是傳銷(xiāo)。產(chǎn)品是2800元一套，小林身上沒(méi)有這么多錢(qián)，他們就要求小林以在這邊學(xué)駕駛為名，從家里騙錢(qián)，或者騙同學(xué)或朋友過(guò)來(lái)。
4、粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力
24歲的小劉去年畢業(yè)于鄭州某高校經(jīng)貿管理系，當年7月，他在一家公司應聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”成功。第一天去上班時(shí)，公司老總讓小劉這個(gè)“經(jīng)理”去推銷(xiāo)產(chǎn)品，美其名曰“了解市場(chǎng)”。
“我在那兒干了快一個(gè)月，天天出去推銷(xiāo)�！毙⒄f(shuō)，一名與他關(guān)系不錯的員工偷偷告訴他，公司最初招聘時(shí)就是要招推銷(xiāo)員，怕招不來(lái)人，故意說(shuō)成是“市場(chǎng)部經(jīng)理”，他這才發(fā)現上了當。
典型的“粉飾崗位”的招數。因擔心招不來(lái)業(yè)務(wù)員、推銷(xiāo)員、代理員等，招聘單位就把職位“美化” 成“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“事業(yè)部總監”等，以此來(lái)誘惑大學(xué)生。當應聘成功后，招聘單位便會(huì )以“先熟悉工 作”或“到一線(xiàn)先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者繼續工作下去。
這類(lèi)招聘信息一般比較簡(jiǎn)單，涉及細節方面的東西都未明確注明，比如沒(méi)有崗位職責和應聘條件等。因此求職者應聘時(shí)要提前搞清楚職位的具體內容，詢(xún)問(wèn)工作細節，認真考慮后再做打算。