發(fā)布時(shí)間：2012-01-12 15:55:53
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司法所工作人員很快聯(lián)系了王某，調查詢(xún)問(wèn)了相關(guān)事實(shí)，王某表示愿意接受調解。調查中，王某承認拖欠工資的事實(shí)，并稱(chēng)由于發(fā)包方至今未結算裝飾款，按照崔某等人勞動(dòng)合同上的約定，需要等裝飾款到賬后才能予以支付。
司法所工作人員則表示，根據王某所在的裝飾公司與崔某等人簽訂的合同，根據該種合同的性質(zhì)，勞動(dòng)者完成合同規定的任務(wù)后，用人單位就負有支付全部勞動(dòng)報酬的義務(wù)。
另外根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠。
《勞動(dòng)合同法》第26條規定，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利屬于無(wú)效條款。所以，崔某等人所簽的勞動(dòng)合同，其中約定以發(fā)包方支付工程款為支付勞動(dòng)報酬條件的規定屬于無(wú)效內容，不能受到法律支持。
同時(shí)，司法所也找來(lái)了發(fā)包方，講明了其中權利義務(wù)關(guān)系，指明不能因為工程承包當中的問(wèn)題而影響勞動(dòng)報酬的合法支付，損害農民工的合法權益。
最終，經(jīng)過(guò)多次協(xié)商，王某代表裝飾公司與崔某等5人簽訂了調解協(xié)議，約定三日后支付全部工資6萬(wàn)元，同時(shí)，發(fā)包方也同意月底結清裝飾款項。一場(chǎng)糾紛至此得到了妥善處理。
來(lái)源: 中工網(wǎng)——《勞動(dòng)午報》