發(fā)布時(shí)間：2012-05-14 08:50:01
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由人力資源和社會(huì )保障部研究起草的《特殊工時(shí)管理規定（征求意見(jiàn)稿）》，８日在中國政府法制信息網(wǎng)公布，公眾可在６月８日前提出反饋意見(jiàn)。
意見(jiàn)稿明確，特殊工時(shí)制度包括不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制。
不定時(shí)工作制的崗位范圍包含：對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理負有決策、指揮等領(lǐng)導職責的高級管理崗位；需要機動(dòng)作業(yè)、由勞動(dòng)者根據工作需要，安排工作時(shí)間的外勤、推銷(xiāo)、長(cháng)途運輸等崗位；勞動(dòng)者可自主安排工作時(shí)間，且無(wú)考勤要求的技術(shù)、研發(fā)、創(chuàng )作等崗位。
為防止濫用不定時(shí)工作制，意見(jiàn)稿對不定時(shí)工作制的待遇特別做了規定。其年工資報酬不得低于企業(yè)所在直轄市、設區的市政府公布的本地區上年度職工平均工資。
此次意見(jiàn)稿則明確，綜合計算工時(shí)工作制，每日最長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)，即正常工作時(shí)間和延長(cháng)工作時(shí)間總和不得超過(guò)11小時(shí)。
意見(jiàn)稿明確，企業(yè)在保障正常生產(chǎn)運營(yíng)情況下，日工作時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，應保證勞動(dòng)者享受不少于20分鐘工間休息，而工間休息時(shí)間計入工作時(shí)間。
對于“夜班”，意見(jiàn)稿明確，是指企業(yè)在22點(diǎn)至次日6點(diǎn)這一時(shí)間段，安排勞動(dòng)者工作且時(shí)間達2小時(shí)及以上的情形。夜班勞動(dòng)，企業(yè)應當支付夜班津貼。津貼標準按照省、自治區、直轄市人社部門(mén)規定執行。