国产精品日产三级在线观看,九操网,亚洲午夜国产精品,成人影院在线免费观看,亚洲自拍小视频,日韩专区在线,国产网站在线播放

返回

求職錦囊

首頁(yè)

參加招聘會(huì )要注意這些細節

發(fā)布時(shí)間:2012-06-29 16:59:19

點(diǎn)擊數:70833 次

  轉眼間,一大批畢業(yè)生又將走向職場(chǎng),對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),找工作成了首要大事,那么如何有效參加招聘會(huì ),如何做到高效求職?6月25日,記者采訪(fǎng)多名人力資源負責人,給廣大求職者提了一下建議。
  1、花哨的簡(jiǎn)歷不一定實(shí)用
  即將走上社會(huì )的畢業(yè)生,首先要做好目標準備!白约阂治鲎约,喜歡干什么,能干什么,具備的工作能力有多少,有哪些特長(cháng),確定最適合自己的職位!卑不諛(lè )職網(wǎng)的相關(guān)負責人告訴記者,求職者給自己定下目標只是第一步。此外,求職者還需做資料準備,為自己設計一份求職簡(jiǎn)歷,讓人30秒鐘就能讀懂,印象深刻、條理清晰較合適。而比較有效的求職簡(jiǎn)歷是:將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓(工作)經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、獲得的獎勵、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁(yè)A4幅面紙上。要求實(shí)事求是、語(yǔ)言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費心思設計的彩頁(yè)、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡(jiǎn)歷,并不適合在招聘會(huì )上使用,可在面試時(shí)使用。對于求職者而言,最重要的還是做心理準備,必須樹(shù)立堅定自信心,勇敢走向社會(huì ),并準備遭遇挫折。這次招聘會(huì )可能有結果,也可能一事無(wú)成,但不怕失敗。
  2、招聘會(huì )上也有望聞問(wèn)切
  奔波于各大人才市場(chǎng),掌握招聘會(huì )的細節,對求職者來(lái)說(shuō),也是非常必要。人才市場(chǎng)有效的招聘時(shí)間一般在上午,所以求職者入場(chǎng)時(shí)間應早一點(diǎn),可以有充分的時(shí)間收集信息,了解職位行情。
  在招聘會(huì )中,要有觀(guān)、聽(tīng)、問(wèn)、遞、記的過(guò)程。觀(guān):走馬觀(guān)花先瀏覽一遍,然后按照自己的求職意向,鎖定幾個(gè)目標,并確定主次;聽(tīng):在鎖定目標的展位前,作為旁觀(guān)者,聽(tīng)用人單位的介紹,聽(tīng)前來(lái)應聘者對用人單位的詢(xún)問(wèn),品味用人單位的口碑;問(wèn):選擇你最感興趣的單位,最先和他們談,要主動(dòng)提問(wèn)題。咨詢(xún)用人單位的所有制性質(zhì),用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應聘崗位的人員結構、應聘崗位任務(wù)責任、培訓情況以及其他相關(guān)信息。至于薪水、福利等問(wèn)題,面試以后,要到公司對你有明確定位時(shí)方可提出;遞:決定應聘時(shí),雙手遞交自己的求職簡(jiǎn)歷,表示誠意應聘這個(gè)崗位;記:記錄自己投遞求職簡(jiǎn)歷的公司名稱(chēng)、應聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人,怎么得到面試通知(時(shí)間、地點(diǎn))等。避免事后遺忘,連自己投遞了幾份簡(jiǎn)歷、投給了誰(shuí)都回憶不上來(lái)。
  3、家長(cháng)陪同會(huì )減印象分
  有些求職者,特別是高校應屆畢業(yè)生,在招聘會(huì )上求職時(shí),習慣于帶上家長(cháng)或者朋友。有的時(shí)候,“親友團”可能會(huì )給求職者提供有價(jià)值的參考,但更多時(shí)候,負責招聘的HR們,可能并不喜歡你帶的“親友團”。
  求職者參加招聘會(huì )時(shí),要攜帶多份設計好的求職簡(jiǎn)歷,多份身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書(shū)的復印件,以備用人單位現場(chǎng)考核;應備筆、記事本等。求職者的穿著(zhù)打扮沒(méi)有太多考究,只要得體干練、素雅大方便可。言談舉止方面,盡量保持良好的精神狀態(tài),文明禮貌、談吐自然。求職者在趕招聘會(huì )時(shí),有什么禁忌?對此,業(yè)內人士認為,求職者讓家長(cháng)陪同,會(huì )表現出胸無(wú)主見(jiàn),容易錯過(guò)求職良機,實(shí)屬招聘會(huì )上的一個(gè)大忌!叭魏我患夜镜腍R,都比較喜歡有主見(jiàn)、有能力的員工。如果,招聘會(huì )上的小事情也不能自己解決,我想恐怕得不到HR們的青睞吧”,樂(lè )職網(wǎng)一位負責人說(shuō)到。在招聘會(huì )結束后,求職者還應記住要及時(shí)電話(huà)詢(xún)問(wèn)投遞簡(jiǎn)歷的用人單位,了解自己求職結果。如果沒(méi)有面試機會(huì ),也不要氣餒?偨Y經(jīng)驗,收集就業(yè)信息,等待機會(huì ),以利再戰。

來(lái)源:合肥晚報

更多相關(guān)

求職者最討厭的七種菜鳥(niǎo)HR行為 職業(yè)厭煩:讓工作本身參差多態(tài) 2012大學(xué)生就業(yè)能力新趨勢 破解“90后”求職困局 企業(yè)招聘偏愛(ài)什么樣的女性 招聘會(huì )上如何順利找工作

返回頂部

首頁(yè) - 登陸 - 注冊