發(fā)布時(shí)間：2012-07-20 09:58:27
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前日，人力資源和社會(huì )保障部社會(huì )保障研究所所長(cháng)何平在積極應對人口老齡化戰略研討會(huì )上表示，我國應逐步延長(cháng)退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。此消息一出，將延遲退休問(wèn)題再次推上了“風(fēng)口浪尖”，市民網(wǎng)民紛紛“吐槽”，微博調查顯示，93%網(wǎng)民反對退休延至65歲。
勞動(dòng)力將出現供給不足
根據第二次全國人口普查數據，我國是全球唯一的老年人口過(guò)億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著(zhù)全球1/4的老齡人口集中在中國。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，我國勞動(dòng)年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點(diǎn)將發(fā)生在2015年，屆時(shí)將從9.98億的峰值開(kāi)始逐年下滑，年均減少366萬(wàn)。
中國社會(huì )科學(xué)院數量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所分析室主任李軍則表示，預計到2050年，我國15歲到59歲勞動(dòng)年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動(dòng)力供給將出現嚴重不足。
建議延遲從2016年開(kāi)始
面對我國人口老齡化這一不爭事實(shí)，對于最近爭議的延遲退休問(wèn)題，研討會(huì )上，人力資源和社會(huì )保障部社會(huì )保障研究所所長(cháng)何平表示，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動(dòng)者自覺(jué)延長(cháng)退休年齡的方式應對老齡化。
他建議我國從2016年實(shí)行延長(cháng)退休年齡的政策，并每?jì)赡暄娱L(cháng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
網(wǎng)友聲音
多交五年養老金少拿五年退休金
對于何平的“到2045年不論男女，退休年齡均為65歲”的建議，據微博調查顯示，93%網(wǎng)友表示了反對的看法。
面對巨大的生活壓力，眾多網(wǎng)友和市民對這一建議表示“憤怒”。廣州白領(lǐng)劉先生表示，“要真是延遲到65歲，我們80后剛好趕上了，如果我一直從事這份工作，我都不確定是否能活到65歲�！彼踔�幽默的對記者表示，“要真是推遲到65歲，到時(shí)估計只能老伴幫我領(lǐng)取養老金�！�
微博網(wǎng)友@colineer 對于推遲退休年齡表示了自己的憤怒，“就是從老百姓的兜里搶錢(qián)。要多交五年，還要少拿五年退休金，多交五年收入稅�！�@Tyrant則建議說(shuō)，“應該分工作類(lèi)型，可調的退休年齡。在第一退休年齡到達后，雙方商議是否延長(cháng)退休�！�
人社部
調整政策將廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)
而此前人社部相關(guān)負責人曾表示，早在2005年，當時(shí)的勞動(dòng)和社會(huì )保障部就延遲退休進(jìn)行過(guò)研究。這位負責人表示，從國際上看，一些國家已經(jīng)延長(cháng)了退休年齡，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的提高。我國目前既面臨著(zhù)老齡化加快的挑戰，又面臨著(zhù)就業(yè)壓力巨大的挑戰，對這樣的一個(gè)政策要非常慎重。
人社部有關(guān)負責人也曾明確表示，如果要啟動(dòng)延遲退休年齡的改革，肯定會(huì )深入論證，并廣泛聽(tīng)取社會(huì )各方的意見(jiàn)，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識后再實(shí)施。
【現行規定】
當前法定的退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲退休。
目前養老金確實(shí)壓力很大，延遲退休會(huì )使繳費時(shí)間變長(cháng)，領(lǐng)取時(shí)間變短，使養老金壓力減少�！�
——華師教授諶新民
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)
養老金壓力大系直接原因
需綜合考慮就業(yè)、養老金、公平三大問(wèn)題
記者昨日就推遲退休問(wèn)題采訪(fǎng)了華南師范大學(xué)人力資源管理研究所所長(cháng)諶新民教授，他表示，養老金壓力大是延遲退休直接原因，推遲退休是大勢所趨，但需謹慎考慮就業(yè)、養老金、公平三大問(wèn)題。
對于推遲退休年齡，他認為首先要考慮就業(yè)問(wèn)題，“老人站的位置不退，對就業(yè)者特別是年輕人就業(yè)產(chǎn)生影響，大量的失業(yè)人員會(huì )影響社會(huì )的穩定�！彼硎�，同時(shí)要考慮社會(huì )保障即養老金問(wèn)題，他說(shuō)，“目前養老金確實(shí)壓力很大，延遲退休會(huì )使繳費時(shí)間變長(cháng)，領(lǐng)取時(shí)間變短，使養老金壓力減少�！�
他同時(shí)表示，對于具體的延遲時(shí)間，要切實(shí)考慮公平問(wèn)題�！坝袡�、社會(huì )資源的公務(wù)員肯定不愿意早退，而技能人才、知識分子、體力勞動(dòng)者則不一定�！�
他說(shuō)，養老金壓力較大是延遲退休的直接原因，“延遲退休這么大的民生問(wèn)題，政府部門(mén)肯定要經(jīng)過(guò)縝密的求證，充分考慮各方利益，決不能妄下結論�！彼ㄗh，法律考慮到公平可以“一刀切”，但政策則要區別對待，實(shí)行彈性的退休制度，“讓大家自己有的選擇�！�
廣州人社局
推遲退休養老金月增500元
網(wǎng)友則推算出共少拿7萬(wàn)多元
此前廣州市人社局相關(guān)負責人對新快報記者表示，目前廣州市沿用國家法定退休年齡規定，一般企業(yè)職工男年滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)50周歲(管理人員和技術(shù)人員55周歲)退休，一般職工繳滿(mǎn)15年職工養老保險到退休年齡即可領(lǐng)取養老金。
“目前廣州市參保覆蓋面比較廣，沒(méi)有出現赤字，且有一定積累�！彼f(shuō)，從養老保險基金的平衡方面考慮，推遲退休年齡對廣州影響并不大。記者了解到，目前廣州市企業(yè)退休人員人均養老金為2614元/月。該負責人稱(chēng)，按照目前的情況，如延遲退休五年，企業(yè)退休人員養老金可月增約500元，人均達到3100元左右。
而有網(wǎng)友卻對此計算，根據2012廣州政府工作報告，廣州城鄉居民人均期望壽命為79.04歲。按六十歲退休算，人均領(lǐng)取養老金數為：(79-60)×12×2614=595992元。而推遲五年退休，每個(gè)月拿3100元，人均領(lǐng)取養老金數為：(79-65)×12×3100=520800元。整整比不推遲退休少拿75192元。
從2003年開(kāi)始，“用工荒”開(kāi)始在廣州等沿海城市出現，由于老齡化,我國的勞動(dòng)力供給將出現嚴重不足，老齡化是否將會(huì )導致用工荒愈演愈烈？對此，廣州市人社局相關(guān)負責人表示老齡化對廣州勞動(dòng)力影響不大。
“由于外來(lái)工以青壯年為主，他們只有很少一部分會(huì )退休在廣州，廣州的老年化主要是本地居民老年化問(wèn)題，老齡化對廣州的勞動(dòng)力供給影響有限，并不會(huì )很大”。