HR必知：網(wǎng)絡(luò )招聘進(jìn)行式
發(fā)布時(shí)間：2012-09-13 11:11:01
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隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的日益普及，越來(lái)越多的人開(kāi)始選擇網(wǎng)絡(luò )投簡(jiǎn)歷的方式來(lái)尋找工作，既節省了精力，也不用擔心再在招聘會(huì )現場(chǎng)擠出一身臭汗了，但是網(wǎng)絡(luò )招聘作為一種新興的招聘形式，總是會(huì )有很多人對此持有疑問(wèn)，其實(shí)只要了解了也會(huì )馬上體驗到他的方便快捷了。實(shí)行網(wǎng)絡(luò )招聘的方式主要有以下幾種：
1.通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的職業(yè)招聘網(wǎng)站
近年來(lái)在我國出現了不少專(zhuān)業(yè)的人才招聘服務(wù)網(wǎng)站，等等。這些招聘服務(wù)網(wǎng)站同時(shí)為企業(yè)和個(gè)人服務(wù)，能夠提供大量的招聘信息，并且也提供網(wǎng)上的招聘管理和個(gè)人求職管理服務(wù)。
人才招聘網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷庫能夠提供大量的求職者信息，因此企業(yè)可以不發(fā)布招聘廣告而直接搜索網(wǎng)絡(luò )上的簡(jiǎn)歷庫�，F在有越來(lái)越多的公司愿意通過(guò)現成的人才數據庫來(lái)檢索自己感興趣的人員，這是一種非常有效率的方法。
企業(yè)在選擇專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站時(shí)要注意以下問(wèn)題。
（1）招聘網(wǎng)站的覆蓋面。有些專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站規模很大，覆蓋全國許多大中城市，在這樣的網(wǎng)站上刊登招聘信息，會(huì )有很大的傳播面，適合于招聘中高級管理人員和技術(shù)人員，如果企業(yè)只是招聘普通員工，在當地的招聘網(wǎng)站上刊登信息較為合適，這樣做不僅針對性強，而且反饋速度較快。
（2）招聘網(wǎng)站的點(diǎn)擊率。企業(yè)和應聘者都要通過(guò)招聘網(wǎng)站來(lái)尋找理想的目標，因此網(wǎng)站的“人氣”十分重要。網(wǎng)站點(diǎn)擊率高，說(shuō)明“人氣旺”，企業(yè)找到理想人才的可能性就大。
（3）招聘網(wǎng)站的數據庫。數據庫是儲存企業(yè)和應聘者信息的倉庫，庫存信息量的多少直接決定著(zhù)企業(yè)的招聘效率。數據庫越大，企業(yè)可供選擇的對象也就越多，成功率也就越高。
（4）除了上面的因素以外，企業(yè)還可以考查招聘網(wǎng)站的“求職者信息登記”系統，從系統的完善性、科學(xué)性可以推斷網(wǎng)站數據庫內求職信息的有效性，也可以從側面反映招聘網(wǎng)站的可靠性。
2.設立公司網(wǎng)站
公司設立自己的網(wǎng)站，在上面發(fā)布招聘信息。有長(cháng)遠眼光的公司都將相當多的時(shí)間與金錢(qián)投入到公司的網(wǎng)站上，很多國際知名的大公司在公司的網(wǎng)站上提供了各種有關(guān)公司的信息，例如公司的歷程、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)范圍、理念、文化等等，在公司的網(wǎng)站上放一些本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)信息對專(zhuān)業(yè)人才是一個(gè)很好的吸引。而且，從效果和費用的角度講，本公司網(wǎng)絡(luò )招聘是極具優(yōu)勢的。
為了更有效地吸引求職者登錄公司的網(wǎng)站，公司應該：
（1）不斷更新網(wǎng)站內容。
（2）在網(wǎng)站上設立招聘專(zhuān)區。
（3）在網(wǎng)站上提供專(zhuān)業(yè)的內容。
網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)逐漸成為當前社會(huì )和經(jīng)濟生活中的重要組成部分，為人們的工作和生活提供了多種便利，職業(yè)經(jīng)理人應充分利用這一有利工具，為招聘工作服務(wù)。