發(fā)布時(shí)間：2012-09-21 15:41:49
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每逢校招熱季，企業(yè)招聘者便開(kāi)始了辛苦的校園招聘之旅。隨著(zhù)經(jīng)濟形勢、社會(huì )環(huán)境、人文環(huán)境的變化，企業(yè)的校招工作壓力越來(lái)越大，競爭日趨激烈。面臨新的校園招聘季的即將到來(lái)，如何贏(yíng)得這場(chǎng)人才爭奪戰的勝利，成為當下企業(yè)人才管理工作的焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。
校園招聘趨勢分析和面臨的困擾
要想贏(yíng)得人才爭奪戰的勝利，就必須對當前的校園人才市場(chǎng)形勢、大學(xué)生求職與就業(yè)的特點(diǎn)，乃至校園招聘的方式方法有一個(gè)深度的剖析和認識。
大學(xué)生人才市場(chǎng)競爭日趨激烈
2012年面向大學(xué)生提供的正式崗位為500萬(wàn)，全國高校畢業(yè)生人數680萬(wàn)，其中出國留學(xué)人數超過(guò)43萬(wàn)，考研的達到50萬(wàn)，此外還有部分學(xué)生考取公務(wù)員，可以說(shuō)2012年是近年來(lái)學(xué)生就業(yè)壓力最為寬松的一年，崗位與人才的供求比例接近1：1.預計2013年應屆畢業(yè)生崗位需求數和畢業(yè)生人數的比值還會(huì )縮小。這對學(xué)生來(lái)說(shuō)是件好事，但對于企業(yè)而言，校園人才的競爭無(wú)疑將更趨激烈。
"90后"求職就業(yè)的新特點(diǎn)
2012年是"90后"大學(xué)生大批進(jìn)入職場(chǎng)的第一年，他們的求職心態(tài)相比以往有了一些變化，對此企業(yè)必須予以關(guān)注和重視。
首先，"90后"們對工作崗位的要求發(fā)生了變化，通常他們期望能找到發(fā)揮自己所長(cháng)，是自己興趣所在的工作，而且希望工作環(huán)境比較輕松，同事氛圍比較和諧。其次，他們富有個(gè)性和創(chuàng )新精神，勇于嘗試并樂(lè )于接受新鮮事物。再次，他們由于沒(méi)有太多的生存和經(jīng)濟壓力，所以更追求工作與生活的平衡，心態(tài)也不是特別的穩定，會(huì )頻繁地跳槽，極易成為俗稱(chēng)的"閃跳族"，這對企業(yè)的人力資源管理無(wú)疑帶來(lái)了很大的挑戰。
傳統校園招聘面臨困境
面臨新的就業(yè)環(huán)境和求職者特點(diǎn)，傳統的校園招聘的方式與方法也將面臨挑戰。對于企業(yè)而言，一是校園招聘的時(shí)間持續較長(cháng)、工作量巨大。
在每一年的9月份到12月份，甚至后續到2月份，企業(yè)負責校園招聘的團隊都會(huì )一直奔波在全國各地，面臨不同的人選，舉辦不同的宣講會(huì )，篩選海量的簡(jiǎn)歷，逐批進(jìn)行筆試和面試，非常消耗時(shí)間、精力和體力。二是校園招聘會(huì )的準備工作非常繁雜，涉及到大量的溝通、安排，有時(shí)又會(huì )因為到場(chǎng)人數不足、場(chǎng)地臨時(shí)被占用、學(xué)校突發(fā)事件、極端天氣狀況等，而導致招聘宣講會(huì )的臨時(shí)取消，嚴重影響企業(yè)的招聘工作計劃。對于學(xué)生而言，他們經(jīng)常需要在同一天參加多個(gè)招聘會(huì )，時(shí)間所限，也只能走馬觀(guān)花，盲目海投簡(jiǎn)歷，而求職的成效也很一般。
面對以上困境，企業(yè)HR們渴望有那么一種技術(shù)或工具，可以把他們從忙碌奔波、"鴨梨山大"、疲憊至極的校招工作中拯救出來(lái)，可以獲得哪怕是片刻的喘息。求職者們也渴望有那么一種技術(shù)或工具可以讓自己在有限的時(shí)間內與更多的企業(yè)親密接觸，獲得更多的求職機會(huì )；擺脫招聘會(huì )與上課時(shí)間的沖突；省去異地求職面試的長(cháng)途奔波；感受新鮮有趣的應聘體驗。
"3D"網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，企業(yè)和求職者新體驗
應對以上招聘雙方的需求，中華英才網(wǎng)創(chuàng )新性地推出了一款模式新穎、設計時(shí)尚，且更加貼合企業(yè)需求及"90后"人群個(gè)性和行為特點(diǎn)的新產(chǎn)品-"3D"網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，進(jìn)而使中華英才網(wǎng)成為中國第一家采用"3D"模擬技術(shù)來(lái)實(shí)現網(wǎng)上虛擬招聘會(huì )的招聘網(wǎng)站。
凸顯六大領(lǐng)先優(yōu)勢
"3D"網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )是運用"3D"技術(shù)的一種基于互聯(lián)網(wǎng)的虛擬招聘會(huì )，它具備傳統招聘會(huì )所不具有的許多特點(diǎn)。
1.它是一種非常標準的模型服務(wù)，無(wú)需前期做大量規劃和準備，可以省去很多的溝通和參與的成本。
2.它可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)覆蓋全球各大高校，省去招聘企業(yè)舟車(chē)勞頓到各地招聘的奔波之苦。
3.它不會(huì )受到場(chǎng)地和時(shí)間的嚴格限制，HR只需舒舒服服地坐在自己的辦公室，輕點(diǎn)鼠標就可以舉辦超炫的"3D"虛擬校園招聘，宣講會(huì )可以在此期間持續性播放；學(xué)生也可以從容地、隨時(shí)隨地參加企業(yè)的虛擬招聘會(huì )，享受"3D"招聘帶給自己的完美體驗�？梢哉f(shuō)，在整個(gè)校園招聘季，企業(yè)校園網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )的舉辦可以隨時(shí)隨地，永不落幕。
4.通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的形式可以增加職位的曝光率，進(jìn)而可收到更多優(yōu)秀人才的簡(jiǎn)歷。
5.由于解除了時(shí)間和場(chǎng)地的限制，企業(yè)可以很方便地縮短招聘周期，快速鎖定人才。
6.企業(yè)采用網(wǎng)絡(luò )虛擬的招聘形式，其傳播面廣、傳播速度快，可形成強大的宣傳力度，有助于企業(yè)雇主品牌的提升。
實(shí)現三大核心功能
中華英才網(wǎng)推出的這款新產(chǎn)品是基于全球著(zhù)名招聘服務(wù)機構Monster領(lǐng)先的技術(shù)平臺，運用P2P的通訊技術(shù)，來(lái)實(shí)現3D虛擬招聘�？梢詫�(shí)現"3D"形式的企業(yè)展示、自動(dòng)職位發(fā)布、視頻宣講會(huì )（和在線(xiàn)視頻宣講會(huì )），以及智能簡(jiǎn)歷篩選等功能。這些功能可以歸納為三大核心功能：特色功能、基本功能和高級功能（如上圖所示）。
"3D"網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )的功能首頁(yè)設有六大模塊：招聘大廳、職位信息、視頻宣講會(huì )、視頻播放廳、信息中心和交流廳。
在招聘大廳，有所有參展的企業(yè)位置，都有鮮明的企業(yè)LOGO以及企業(yè)官網(wǎng)的網(wǎng)址；點(diǎn)擊進(jìn)入某公司頁(yè)面，即可進(jìn)入宣講大廳；點(diǎn)擊企業(yè)的展示臺，會(huì )有圖片展示、視頻展示和職位信息展示。圖片展示可以讓學(xué)生更好地了解企業(yè)的新聞動(dòng)態(tài)、辦公環(huán)境，以及招聘活動(dòng)安排：點(diǎn)擊視頻展廳可以觀(guān)看企業(yè)的介紹、內部環(huán)境、培訓與員工活動(dòng)等視頻，加強企業(yè)的立體式宣傳。點(diǎn)擊職位列表，可進(jìn)入企業(yè)所招聘的職位。在這里有一個(gè)搜索功能，可以幫助學(xué)生更快更精準地找到企業(yè)與自己匹配的崗位。
在交流大廳有兩個(gè)模塊：一個(gè)模塊是集體交流大廳，所有求職者都可以通過(guò)集體交流大廳展示或詢(xún)問(wèn)一些信息；另一個(gè)模塊是面試大廳，學(xué)生通過(guò)點(diǎn)擊一對一的視頻，可以直接和企業(yè)的HR進(jìn)行視頻溝通或面試。
關(guān)于視頻宣講會(huì )，企業(yè)可以把宣講的過(guò)程錄制成視頻，在網(wǎng)站上進(jìn)行展示，讓學(xué)生了解在宣講會(huì )上會(huì )提及的一些問(wèn)題；企業(yè)還可以進(jìn)行在線(xiàn)視頻宣講，通過(guò)嘉賓在演播廳的邀請，和學(xué)生進(jìn)行視頻的互動(dòng)和文字的互動(dòng)，通過(guò)"3D"的形式向學(xué)生展示企業(yè)的形象。
此外，學(xué)生還可以通過(guò)性格測試來(lái)幫助自己更好地鎖定求職方向，減少海投的盲目性；同時(shí)也給企業(yè)提供了相應的測評報告，以更有效地精選人才。
當下，網(wǎng)絡(luò )、視頻、"3D"已成為"90后"最熱衷的汲取信息和溝通的方式，尤其2012年堪稱(chēng)"3D"的年代，"3D"電影、"3D"電視、"3D"電腦得到更多的普及，而中華英才網(wǎng)"3D"網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )產(chǎn)品的出現，無(wú)疑是順應當今社會(huì )潮流和職場(chǎng)新生代的心理需求，必將為企業(yè)招聘及大學(xué)生求職提供更多方便，讓招聘效率更高、成本更省、效果更好，讓求職更輕松、更便捷、更有趣。