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績(jì)效管理

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KPI 考核從奶牛說(shuō)起

發(fā)布時(shí)間:2012-11-22 15:17:51

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    相信現在做過(guò)HR的人,聽(tīng)KPI這個(gè)詞耳朵都出繭了,但在真正用的時(shí)候又覺(jué)得理解不到位,用起來(lái)不太那么像回事。

    在這里以奶牛為例,談?wù)勛约豪斫釱PI的一家之言。

    我們先把KPI(Key Performance Indicator)分開(kāi)來(lái)看,I代表指標,是衡量事物變化的具體參數及評價(jià)工具,可直接或間接地衡量變化。P代表績(jì)效,是員工通過(guò)努力交付對企業(yè)有價(jià)值的結果,或者作出有利于企業(yè)實(shí)現戰略目標的行動(dòng)。K代表關(guān)鍵,就是最主要的、重要的、大部分的。結合起來(lái),自己的理解,KPI就是主要工作成果或關(guān)鍵行為的衡量工具或評價(jià)標準。

    那我們就看看怎樣確定奶牛的KPI.奶牛,每天的產(chǎn)出有牛奶、牛糞等。如果牛死了,還有牛肉、牛皮等。這里簡(jiǎn)便起見(jiàn),我們就視奶牛的全部產(chǎn)出為牛奶和牛糞,也就是說(shuō)牛奶種牛糞是奶牛的工作績(jì)效。

    那這兩者都是產(chǎn)出,都是績(jì)效,那哪個(gè)是關(guān)鍵績(jì)效呢?如果拿去換錢(qián),可能同樣時(shí)間產(chǎn)出的牛奶換9塊錢(qián),牛糞換1塊錢(qián),顯然,牛奶是關(guān)鍵績(jì)效。

    知道啥是關(guān)鍵績(jì)效了,那怎么量化關(guān)鍵績(jì)效呢?我們知道衡量牛奶多少,是按它的體積來(lái)的,也就是說(shuō)多少升,多少桶,或多少瓶。那對于奶牛產(chǎn)奶的這個(gè)關(guān)鍵績(jì)效,衡量它的指標就是升/桶/瓶。

    關(guān)鍵績(jì)效指標量化了,那怎么知道奶牛每天的業(yè)績(jì)好不好呢?我們來(lái)看,如果一般情況下每頭牛平均每天產(chǎn)奶10升,就以10升為基準,產(chǎn)15升奶就定義為優(yōu)秀,12升為良好依此類(lèi)推;虍a(chǎn)15升評5分,12升評4分等,具體可根據情況自己來(lái)定。

    這樣,奶牛一天的KPI就出來(lái)了。這時(shí)會(huì )有人說(shuō),雖然牛奶是關(guān)鍵指標,但牛糞也是產(chǎn)出不能完全忽略,那我們也可以按以上給牛奶制訂指標的過(guò)程,制訂衡量牛糞產(chǎn)出的指標。然后再給他們分配個(gè)權重,就像我們上邊假設的如果同樣時(shí)間產(chǎn)出的牛奶換9塊錢(qián),牛糞換1塊錢(qián),那產(chǎn)奶這個(gè)KPI的權重就是90%,牛糞這個(gè)KPI的權重就是10%.

    以上呢,就是奶牛的KPI的制訂過(guò)程,當然還要其他因素要考慮的,比如同樣產(chǎn)10升奶,但吃的飼料可能會(huì )有多有少,成本也會(huì )不同,這個(gè)問(wèn)題這里就不再討論了。

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