發(fā)布時(shí)間：2013-04-10 10:41:01
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上市銀行年報漸次披露，記者統計發(fā)現，多數銀行高級管理人員薪酬（未計未披露的部分薪酬）增速低于銀行利潤增幅，部分銀行高管薪酬甚至出現一定下滑趨勢。列入2012年上市銀行吸金高管的包括平安銀行理查德，不過(guò)對比2011年869萬(wàn)有所下降。
“年報上披露的高管薪酬并非最終版，一般還需要經(jīng)過(guò)股東大會(huì )審核，同時(shí)還要報屬地政府審核，比如浦發(fā)銀行要報上海政府，南京銀行要報到江蘇政府。兩個(gè)步驟走完，在6月末銀行才會(huì )披露高管最終薪酬�！币患页巧绦卸貙τ浾叻Q(chēng)。
據他表示，雖然銀行薪酬主要為銀行薪酬委員會(huì )定奪，但是受到國企高管限薪以及輿論影響，薪酬總體上會(huì )下降，就算升漲幅也不大。
光大行長(cháng)看上去“窮”
根據上市銀行2012年年報，銀行高管薪酬表現搶眼的為平安銀行，其中原行長(cháng)理查德薪酬為795萬(wàn)奪得頭籌（行長(cháng)任職到2012年11月），接著(zhù)是平安原董事長(cháng)肖遂寧692萬(wàn)，兩人目前均已離任。
同時(shí)，平安銀行高管薪酬均處于同業(yè)前列，該行多位副行長(cháng)年薪均處于400萬(wàn)到600萬(wàn)之間，董事會(huì )秘書(shū)李南青年薪也在383萬(wàn)。
上市銀行董事長(cháng)、行長(cháng)薪酬排名靠前還有董文標550萬(wàn)、馬蔚華474萬(wàn)（這僅為部分部分薪酬，其余還未披露。例如2011年，兩人除了年報薪酬，還分別獲得160萬(wàn)、182萬(wàn)“其余部分薪酬”）。
在已披露數據銀行中，光大銀行高管薪酬則顯得相對較少，其行長(cháng)郭友為最窮上市銀行行長(cháng)，薪酬僅為67.75萬(wàn)元，幾位副行長(cháng)年薪均為79萬(wàn)元。不過(guò)郭友2011年報表披露薪酬為66萬(wàn)，最終確認為162萬(wàn)元。
記者還發(fā)現，和2011年一樣，股份制銀行高管和國有大行差距仍明顯。剔除不具備可比性的中信和浦發(fā)（去年下半年換行長(cháng)），不計“未披露薪酬”，民生、平安、光大、招行四家股份行行長(cháng)平均薪酬為468萬(wàn)元，四大行行長(cháng)平均薪酬為104萬(wàn)，前者為后者4倍多。
同時(shí)，股份行（除去招行、光大外，）其余4家股份制銀行董事長(cháng)平均年薪為380萬(wàn)，四大行董事長(cháng)平均薪酬為109萬(wàn)，前者為后者3倍有余。
“國有大行高管多為政府派遣，年薪受到財政限制，薪酬水平也需要財政部核定。股份行中浦發(fā)銀行等也受到地方政府約束�！鄙鲜龀巧绦卸胤Q(chēng)。
工行2012年報對薪酬附注稱(chēng)，“根據有關(guān)國家有關(guān)部門(mén)的規定，本行高管最終薪酬總額尚待國家有關(guān)部門(mén)最終確認，最終薪酬經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認之后發(fā)布和披露”。
上述城商行董秘表示，在政府部門(mén)審核后，在每年年中，銀行還會(huì )進(jìn)一步披露高管最終薪酬，原則上調高或者調低都有可能，但調高居多。
一個(gè)明顯的例子是，據悉，上海相關(guān)部門(mén)對高管薪酬有所限制，因此浦發(fā)銀行2011年、2012年年報中披露的高管年薪均在200萬(wàn)基礎上減去8元，為199.99萬(wàn)元。不過(guò)據記者了解，在去年年中，浦發(fā)最終高管薪酬普遍至300萬(wàn)左右。
平安關(guān)鍵高管報酬增59%
上市銀行2012年報中，銀行管理層薪酬較為引人關(guān)注地方是，關(guān)鍵管理人員薪酬普遍下降。其中下降幅度最大為，該行工商銀行2011年關(guān)鍵管理人員薪酬總額為2641萬(wàn)，2012年，這一數據僅為1665萬(wàn)，下降幅度接近40%.
據了解，“關(guān)鍵管理人員”是指有權力并負責計劃、指揮和控制企業(yè)活動(dòng)的人員，包括所有董事，廣義上被認為是銀行管理層。
根據記者統計，上市銀行為關(guān)鍵管理人員支付的成本上升僅有平安銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行、農業(yè)銀行4家，其中，平安銀行該類(lèi)薪酬支出增幅最大，2012年，該行為關(guān)鍵管理人員支付報酬總額為6657萬(wàn)元，增幅高達59.30%.
“平安銀行去年處于整合期，新聘請了不少高級管理人員，該行薪酬標準又領(lǐng)先于同行，薪酬支付自然上升較快�！鄙鲜龀巧绦卸胤Q(chēng)。據了解，平安銀行為管理層支付的報酬總額也處于行業(yè)前列，僅次于民生銀行，后者去年總計支付了6831萬(wàn)薪酬。
其余7家上市銀行管理層薪酬支出則均呈現下降趨勢，除了工商銀行，中信、光大、招商銀行報酬總額較2011年同期均下降30%左右。
“銀行高管薪酬總趨勢是控制漲幅的，管理層薪酬總額穩中趨降算是一個(gè)反映。但僅以”關(guān)鍵管理人員薪酬“下降來(lái)反映這個(gè)趨勢也并不嚴謹�！鄙鲜龀巧绦卸胤Q(chēng)，在銀行報表上，“關(guān)鍵管理人員”的界定并不是特別嚴格，有調整的余地。
他舉例稱(chēng)，如果一家銀行在2012年力推信息設備升級，則分管信息的人員就可以被納入關(guān)鍵管理人員。