發(fā)布時(shí)間：2013-04-22 11:12:28
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某公司欲招聘一名銷(xiāo)售經(jīng)理，便在當地一家報紙上刊登了一則廣告。廣告中對應聘者的資歷、條件、工資、福利待遇等作了詳細說(shuō)明，同時(shí)還特別強調：應聘者若被錄取必須要經(jīng)過(guò)面試和一系列復雜的能力測試�？勺屓烁械狡婀值氖�，在廣告中根本找不到這家公司的任何聯(lián)系方式。
很多關(guān)注這則招聘廣告的人對此都很疑惑。他們想：這肯定是報紙排版出了問(wèn)題。
在這些應聘者中有這樣三個(gè)人，他們也想應聘這一職位，但他們并沒(méi)有坐等報紙刊發(fā)補正，而是馬上行動(dòng)起來(lái)，自己去尋找需要的信息。
應聘者甲，打開(kāi)電腦，輕敲鍵盤(pán)，在搜索欄輸入了該公司的名稱(chēng)。屏幕上馬上就出現了該公司的許多信息，其中就包括這家公司的聯(lián)系方式。
應聘者乙，拿起手機，給當地查號臺打了個(gè)電話(huà)。幾十秒鐘后，他便得到了該公司辦公室的電話(huà)，得到了他所需要的信息。
應聘者丙，自己跑到大街上去尋找想要得到的答案。因為他曾在某一條大街上看到過(guò)這家公司的一個(gè)廣告牌。他開(kāi)著(zhù)車(chē)轉了幾圈，終于找到了那塊廣告牌，得到了那家公司的聯(lián)系方式。
三天過(guò)去了，報紙并未刊登任何補正。有人坐不住了，給報社打電話(huà)，得到的答復是：原稿如此，報社并未出現遺漏。
而就在這三天中，應聘者甲、乙、丙三人的求職信和個(gè)人履歷材料都已經(jīng)送到了該公司人力資源部主任的手上。三人接到公司通知前去面試，并當場(chǎng)被錄用。三人都沒(méi)想到，事情竟會(huì )如此簡(jiǎn)單。
素材運用：
不是被動(dòng)等待，而是主動(dòng)出擊尋找;善于動(dòng)腦，善于發(fā)現，善于捕捉，有了這樣的頭腦，自然就掌握了叩開(kāi)企業(yè)大門(mén)的鑰匙。