發(fā)布時(shí)間：2013-07-17 12:13:25
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“實(shí)心人脈”是那種能和自己分享各種有用信息和工作心得，互相交流工作經(jīng)驗，在工作方面給予實(shí)際性幫助的“圈里人”。這是通過(guò)現代型的人脈管理方式，不斷積累、拓展，最終形成的精華人脈。就像一句話(huà)說(shuō)的那樣：你是誰(shuí)并不重要，重要的是你和誰(shuí)在一起。
在職場(chǎng)中，每個(gè)人的人脈關(guān)系是不一樣的，你有人脈存折嗎？人脈關(guān)系對職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是非常重要的，因為他直接關(guān)系到你的人生和事業(yè)品質(zhì)。
往人脈存折中存放的感情越多關(guān)系就更緊密
為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密，你就需要付出真誠的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多，和他人之間的關(guān)系就更緊密，感情也就越深厚。在學(xué)習如何提升你的人脈資本之前，先來(lái)看看值得注意的幾個(gè)問(wèn)題：
提升人脈，不等于傳統意義上的“拉關(guān)系”或者“認識人”，而是在你的職業(yè)范圍內，更好地將自己傳播出去。
要把目標放在如何創(chuàng )造機遇上
要把目標放在如何創(chuàng )造機遇上，只有讓自己的價(jià)值和能力得到了關(guān)鍵人物的認同，你才能有獲得機遇的可能。
提升人脈重在“做事”
提升人脈，重在“做事”，如果你不好好做本職工作，每天只顧著(zhù)和別人溝通感情，那可就是舍本逐末了。
創(chuàng )造機遇不等于“投機”
創(chuàng )造機遇不等于“投機”，前往不要抱著(zhù)投機的態(tài)度去做事，你得堅持不懈地努力證明自己的個(gè)人價(jià)值才行。
經(jīng)營(yíng)人脈，有的時(shí)候很依仗一個(gè)人的天賦
不得不說(shuō)的是，經(jīng)營(yíng)人脈，有的時(shí)候很依仗一個(gè)人的天賦，有些人往往在不經(jīng)意間由于自己處事方法的能力就擁有了強大的人脈。但別灰心，你仍然可以通過(guò)學(xué)習，把拓展人脈變成一種可以學(xué)習的技巧，慢慢走下去，你也能做個(gè)人脈達人！
空洞無(wú)用的“空心人脈”
這個(gè)技巧最大的要領(lǐng)就是不要漫無(wú)目的地到處參加社交，像患上“社交強迫癥”一樣。很多女性都知道拓展人脈的重要性，所以但凡有活動(dòng)一定去參加， 到了會(huì )場(chǎng)又呆坐在角落無(wú)從適從，雖然和座位旁邊的人交談了幾句，但雙方都不知道，以后還有沒(méi)有必要交往下去，這種方式找到只是空洞無(wú)用的“空心人脈”，而并非你所需要的“實(shí)心人脈”。
“精英圈子”都實(shí)行一種高準入制度
很多“精英圈子”，為了便于行業(yè)內工作交流，都實(shí)行一種高準入制度。他們不追求人脈的數量，而追求“實(shí)打實(shí)”的質(zhì)量。如果條件不夠格，很難加入這些社團。這并非社團的創(chuàng )造者們有意炫耀自己，實(shí)際上，他們是用這種方法，避免那種徒有其表、華而不實(shí)的中空人脈。那樣的人脈，其實(shí)是假人脈，它不僅僅浪費人們的時(shí)間，有時(shí)還會(huì )有負作用。
最終形成自己的精華人脈
“實(shí)心人脈”是那種能和自己分享各種有用信息和工作心得，互相交流工作經(jīng)驗，在工作方面給予實(shí)際性幫助的“圈里人”。這是通過(guò)現代型的人脈管理方式，不斷積累、拓展，最終形成的精華人脈。就像一句話(huà)說(shuō)的那樣：你是誰(shuí)并不重要，重要的是你和誰(shuí)在一起。