發(fā)布時(shí)間：2013-08-30 11:15:11
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招聘員工其實(shí)更看重其實(shí)用性，因為畢竟招聘到的人是為了讓其干活的，但是個(gè)別HR在招聘面試時(shí)都會(huì )偏向自己喜好的某種特質(zhì)的人才，還有個(gè)別情況，有的求職者個(gè)人魅力十足，以至于HR在還沒(méi)弄清楚是否符合崗位需求時(shí)就把他錄取進(jìn)來(lái)了，那么招聘時(shí)最應該對那幾類(lèi)求職者說(shuō)“不”呢？
第一忌：太過(guò)俊美的求職者。像林志玲就不能。因為太過(guò)俊美的人沒(méi)法團隊合作，他一笑就吸引注意，但我們卻做得跟牛馬一樣。也比較會(huì )自我中心、不會(huì )協(xié)調合作很嬌嫩，講幾句話(huà)臉就紅了。
第二忌：強烈宗教信仰的求職者。有宗教信仰不錯，但不要為它犧性性命，因為我們不是宗教團體，而是營(yíng)利事業(yè)。
第三忌：黑道背景的求職者。好吃愿做有惡習，會(huì )恐嚇傷害別人。
第四忌：大官子女。不吃苦、不耐勞。
第五忌：富裕家庭子女。都是草莓族，抗壓性差。他們像溫室花朵，不是沙漠里的玫瑰，照太陽(yáng)就枯掉。
第六忌：藝術(shù)性格的求職者。社會(huì )化有困難，不能守紀律不遵守紀律。買(mǎi)他的畫(huà)就好，像我們偶爾可以跟馬友合作合作完就一拍兩散。
第七忌：心理殘疾的求職者。會(huì )影響團隊和諧。
第八忌：工作換太多的求職者。往往沒(méi)有目標穩定性不高。
第九忌：自認學(xué)歷高的求職者。習慣別人鞠躬哈腰，又不愿意跟別人合作。