發(fā)布時(shí)間：2013-09-27 16:10:08
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名校畢業(yè)生爭相報考環(huán)衛工……一些名牌大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)之后從事多數人“不以為然”的“冷門(mén)”工作引起軒然大波。這些典型案例頻遭詬病，但同時(shí)也給人啟示。面對“就業(yè)難”這一即將長(cháng)期存在的形勢，對于大多數高校應屆畢業(yè)生，尤其是“離校未就業(yè)”高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，其實(shí)應該學(xué)會(huì )“多條腿走路”。
“三百六十行，行行出狀元”對于很多人來(lái)說(shuō)是一個(gè)簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單的道理，然而，能夠以此為行動(dòng)指南并有所作為的人卻屈指可數。
面臨宏觀(guān)經(jīng)濟形勢對就業(yè)的影響，應屆高校畢業(yè)生，尤其是“離校未就業(yè)”的應屆高校畢業(yè)生應該“重塑”自身的就業(yè)觀(guān)念。如果堅持“非國家公務(wù)員不考慮”“非大型國企不去”、“非有編制單位即排除”的觀(guān)念，那么很有可能失去一些不錯的機會(huì )。無(wú)論是什么樣的崗位，想有所作為，關(guān)鍵是要發(fā)揮自己的聰明才智。給自己一個(gè)清晰的定位很重要，不能隨波逐流，多渠道嘗試以發(fā)現自己有助于成長(cháng)成才。
目前，就業(yè)總量壓力和結構性矛盾并存是一個(gè)不容忽視的客觀(guān)事實(shí)。以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)、農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)、城鎮失業(yè)人員再就業(yè)的壓力相互疊加，勞動(dòng)力供大于求的矛盾長(cháng)期存在。同時(shí)，技術(shù)工人特別是高技能人才短缺，勞動(dòng)者素質(zhì)與崗位需求不匹配，就業(yè)的結構性矛盾日益突出。面對這樣一種形勢，應屆高校畢業(yè)生，尤其是“離校未就業(yè)”的應屆高校畢業(yè)生更應該對自己加以清晰的定位，在“稚氣未脫”的年齡階段，可以考慮從易操作、入手快的行業(yè)做起，將其當做一種很好的積累和沉淀，以此來(lái)豐富和提高自己。
對于應屆高校畢業(yè)生，尤其是“離校未就業(yè)”的應屆高校畢業(yè)生，應該明晰現行就業(yè)體制與就業(yè)社會(huì )化管理的要求之間存在的差距�；鶎庸簿蜆I(yè)服務(wù)機構建設和信息化建設相對滯后，公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓不能滿(mǎn)足市場(chǎng)和勞動(dòng)者的需要，統籌城鄉的人力資源市場(chǎng)和城鄉統一的公共服務(wù)體系尚需完善，諸如此類(lèi)情況，對應屆高校畢業(yè)生的就業(yè)來(lái)說(shuō)，都會(huì )形成不同程度的影響，因此，不能“人云亦云”隨大流，不把雞蛋放在一個(gè)籃子里而是學(xué)會(huì )“多條腿走路”，提升自己的綜合能力，努力將自己打造成“十字型”人才，以“多面手”的形象將自己展現出來(lái)。
面對相對復雜的就業(yè)形勢，應屆高校畢業(yè)生，尤其是“離校未就業(yè)”的應屆高校畢業(yè)生首先應該對自身有一個(gè)清楚地“定位”；其次，要轉變就業(yè)觀(guān)念，去發(fā)現和發(fā)掘多數人“不以為然”的就業(yè)崗位的潛在價(jià)值；最后，要培養自身“多條腿走路”的思維習慣和本領(lǐng)本事。