發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 09:53:49
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最近，日本神劇《半澤直樹(shù)》在網(wǎng)絡(luò )上引發(fā)追捧，俘獲眾多職場(chǎng)人士的心，這部日劇不僅數次登上微博熱門(mén)話(huà)題，在豆瓣上，該劇的好評度高達9.1分。劇中，半澤直樹(shù)的職場(chǎng)形象，讓很多網(wǎng)友大呼勵志，“半澤直樹(shù)效應”持續在微博上發(fā)酵，深有感觸的網(wǎng)友也總結了一套職場(chǎng)啟示錄，讓我們也來(lái)看看，這些職場(chǎng)人士獲得了哪些啟示。
能力突出 才有話(huà)語(yǔ)權
重慶網(wǎng)友曹君易，目前在高新區一家數據外包公司做人力資源管理工作，剛看完該劇不久的她滔滔不絕地談起感受。劇中，一家公司融資5億，3個(gè)月后倒閉，在銀行工作的半澤靠著(zhù)過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，細心的觀(guān)察力以及縝密的邏輯推理能力，茫茫人海中，成功的追回5億貸款�！澳芰Σ攀怯驳览��！毙〔苷f(shuō)，劇中半澤所遇到的難處，幾乎天天都會(huì )在職場(chǎng)中遇到。
她說(shuō)，自己并非名校畢業(yè)生，5年前進(jìn)入公司也是從普通職員做起，“進(jìn)入職場(chǎng)，再學(xué)習是非常重要的�！币驗榻�(jīng)常有外賓接待，曹君易深感自己英語(yǔ)水平無(wú)法勝任，在入職第一年，她就在英語(yǔ)培訓機構報讀了進(jìn)修班，那段時(shí)間，她白天上班，晚上上課，自我升值。隨著(zhù)工作經(jīng)驗的積累，小曹也成功獨立策劃操作了幾次大型業(yè)務(wù)培訓，能力有目共睹，不久也獲得升職。
一些看過(guò)該劇的網(wǎng)友也在微博上留言表示，無(wú)論是從事什么工作，有本事，有能力，是在職場(chǎng)站穩腳跟的基本條件，也終究會(huì )獲得他人認可。
待人真誠 才能獲得信任
電視劇里的半澤是一個(gè)小上司，也有一群手下跟班。半澤對下屬很信任，時(shí)不時(shí)給予鼓勵，日積月累，感情自然很深。所以，當半澤要被支行長(cháng)“犧牲”，下屬挺身相助也就成了順理成章的事。
“身在職場(chǎng)，如果手下被策反是很危險的�！庇嵯壬鷱氖陆ㄖ袠I(yè)，手下也有幾個(gè)施工隊，他告訴記者，半澤的父親當初對兒子的教導非常受用—“我相信人的善良”。俞先生說(shuō)，作為老板，處理好與下屬的關(guān)系非常重要，以他為例，曾經(jīng)因為一些小事，其中一個(gè)施工隊的“小頭頭”帶頭不做事，工期停頓，讓他一度很棘手。這件事也給他一個(gè)警示，他稱(chēng)，現在施工隊里的工人既是他的下屬，很多還是他的四川老鄉，這些人都很淳樸，“如果這些老鄉的家里有事，我也會(huì )讓家里的人去幫忙�！�
俞先生表示，人與人之間的交往不僅僅是單純“你今天請我吃一頓，我明天請你喝一杯”，只有待人真誠，才能獲得信任，雙方的關(guān)系也才會(huì )長(cháng)久。
換個(gè)角度 困境中才能逆襲
“忙里偷閑看完神劇，職場(chǎng)的成功哪個(gè)不是打碎牙滿(mǎn)里咽？”網(wǎng)友“敬仰麥田的守望者”在微博中感嘆。劇中，半澤的一句臺詞—“部下的苦勞是上司的功績(jì)；上司的過(guò)錯是部下的責任�！币沧尯芏嘣诼殘�(chǎng)上隱忍的小白領(lǐng)產(chǎn)生共鳴。
如果公司任務(wù)出差錯，你成為上司的替罪羔羊，你會(huì )怎么辦？一些看過(guò)該劇的網(wǎng)友感觸到，半澤直樹(shù)在劇中遇到的困境，職場(chǎng)人在現實(shí)中也很有可能會(huì )碰到，而半澤直樹(shù)“以牙還牙，加倍奉還”的原則，一次次完成困境中的逆襲，“以下犯上”最終讓上司折服，職場(chǎng)硬漢作風(fēng)看得小白領(lǐng)們熱血沸騰。
“對理想和事業(yè)的堅持，才是困境中逆襲的關(guān)鍵�！睆氖聫V告策劃的網(wǎng)友“單行本”告訴記者，在現實(shí)工作中“以下犯上”并不完全受用，他認為，身在職場(chǎng)，可以不聰明，但決不能不小心。網(wǎng)友“單行本”認為，如果真的出了問(wèn)題，但是并不是自己的錯，第一時(shí)間不要想到推卸責任，也不能單純的隱忍，最重要的是去解決問(wèn)題，“幫上司渡過(guò)難關(guān)，自己也會(huì )渡過(guò)難關(guān)�！彼f(shuō)，換個(gè)角度，也許就“柳暗花明”。
觀(guān)點(diǎn)
調整心態(tài)
做辦公室達人
智聯(lián)招聘重慶市場(chǎng)部經(jīng)理、人力資源專(zhuān)家熊敏在接受本報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，“職場(chǎng)”既充滿(mǎn)魔力同時(shí)也充滿(mǎn)矛盾，既是一個(gè)江湖，又是生活的縮影，是智商和情商的“競技場(chǎng)”。
很多剛踏進(jìn)職場(chǎng)的新人，會(huì )抱怨職場(chǎng)中規矩多，人員復雜，難以相處，熊敏說(shuō)，事實(shí)上，只要做好分內事，端正態(tài)度，職場(chǎng)也并沒(méi)有那么可怕。比如，做事不拖沓、禮貌待人、提高工作效率等等，這些都是最基本的職場(chǎng)素養。另外，很多職場(chǎng)法則都在身邊的小事中可以體現，只要留心觀(guān)察，調整好自己的心態(tài)，人人都能成為辦公室達人。
《半澤直樹(shù)》
總結的6點(diǎn)職場(chǎng)啟示
珍惜人和人之間的交往
要珍惜人和人之間的交往。人與人之間的交往不是你今天請我一頓飯，我明天請你一杯酒的物質(zhì)收買(mǎi)，交往是真誠，真誠迎來(lái)信任，人類(lèi)有感知真誠與給出信任的直覺(jué)。
頭兒信任的是能力
當到達一定級別后，評判一個(gè)下屬的標準，并非其善惡，而是其能力，頭兒信任的是能力。
忠于自己當初的理想
如果退無(wú)可退，不如置之死地而后生，堅持最初的理想才能獲得成功。
最可怕的敵人，是你的同盟
最可怕的敵人，不是和你直接正面對著(zhù)干的那些人，而是那些表面和你站在同一戰線(xiàn)上，等到他利用你實(shí)現了自己的目的后，再狠狠捅你一刀的人，這些人才是最可怕的敵人。
千萬(wàn)不要太鋒芒畢露
大環(huán)境下，在一個(gè)企業(yè)、組織中，大部分時(shí)間是不需要你有什么想法的，執行上司的命令是領(lǐng)導者想要的。而作為一個(gè)職場(chǎng)人，要做的就是在遵從領(lǐng)導命令的同時(shí)，保持清醒，該拒絕的時(shí)候聰明的拒絕，千萬(wàn)不能鋒芒畢露。
懂帝王術(shù)的人才是贏(yíng)家
確立自己的地位；召集人才，為己所用；確保江山社稷穩固。