發(fā)布時(shí)間：2013-11-20 10:24:19
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趙本山還是一個(gè)農民時(shí)，有人說(shuō)他重活干不成，輕活不愿干，光會(huì )耍嘴皮子。他沒(méi)有放棄，把嘴皮子耍成一門(mén)真功夫，成了小品界的紅人�；@球飛人喬丹成名前曾嘗試轉行到一家叫伯明翰·巴倫斯的二流職業(yè)棒球隊打棒球，只取得了很一般的成績(jì)悻悻而歸。
可見(jiàn)，一個(gè)人要成功，必須找準最佳切合點(diǎn)。有個(gè)調查顯示，時(shí)下大學(xué)生選擇單位和職業(yè)時(shí)首要考慮的因素為：符合個(gè)人興趣、愛(ài)好，能發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，專(zhuān)業(yè)對口。這體現了時(shí)代的進(jìn)步。
為了幫助人們找準最佳切合點(diǎn)，現在有很多個(gè)性理論及相應的測試工具，如經(jīng)常在個(gè)性測試中使用的吉爾勃特雙因素個(gè)性測試、榮格性格分類(lèi)測試、羅夏克墨跡測驗、卡特爾十六因素個(gè)性測試、MBTI等等。一些知名企業(yè)在招聘員工時(shí)，先要對求職者作一番個(gè)性測試。因為人們都知道，一個(gè)單位要發(fā)展，必須把不同個(gè)性的人放在最佳崗位上，才能發(fā)揮出最大的潛能。比如，在電腦行業(yè)，就要求軟件開(kāi)發(fā)人員最好要執著(zhù)一些，而軟件測試人員則應該挑剔一點(diǎn)，不能太隨和。如果你是一個(gè)喜新厭舊的人，對于一個(gè)保守的傳統企業(yè)而言，可能是經(jīng)常批評公司及主管的叛逆分子，令大家頭痛不已。但是如果去從事創(chuàng )意方面的工作，就會(huì )大受歡迎，因為你總是能提出新的想法，有用不完的點(diǎn)子。
要找準最佳切合點(diǎn)，更多的時(shí)候還要靠自我發(fā)現。鞋子合不合腳，只有自己才知道。朱德庸，臺灣著(zhù)名漫畫(huà)家，25歲紅透寶島，《雙響炮》、《澀女郎》、《醋溜族》在臺灣經(jīng)久不衰；在內地，他的漫畫(huà)也非常暢銷(xiāo)�？尚r(shí)候的他卻是一個(gè)問(wèn)題孩子，被許多學(xué)校像皮球一樣踢來(lái)踢去。開(kāi)始他也像老師們一樣認為自己非常笨。十多歲以后才明白，不是笨，是有學(xué)習障礙。他發(fā)現自己天生對文字反應遲鈍，但對圖形很敏感。于是他在學(xué)校里畫(huà)，回到家里也是畫(huà)，書(shū)上、作業(yè)本上，有空白的地方，都畫(huà)得滿(mǎn)滿(mǎn)的，后來(lái)就有媒體發(fā)現了他，為他開(kāi)設漫畫(huà)專(zhuān)欄。因為找準了自己的最佳切合點(diǎn)，他成為一個(gè)優(yōu)秀的漫畫(huà)家。
失敗的經(jīng)驗也能幫助我們發(fā)現自我，找準自己的最佳切合點(diǎn)。一位文員，在時(shí)裝公司做市場(chǎng)宣傳，一次組織新品發(fā)布會(huì )時(shí)竟然把邀請名單搞錯，漏掉了一位相當重要的大客戶(hù)。自知闖了大禍的她經(jīng)過(guò)苦思冥想，決定將錯就錯，加班加點(diǎn)為這位客戶(hù)辦臺專(zhuān)場(chǎng)新品發(fā)布會(huì )，自己承擔一半費用。這個(gè)方案，得到了老板的同意，更使那位客戶(hù)前嫌盡釋?zhuān)⒘烁佑H密的合作關(guān)系。不久，她應聘危機公關(guān)經(jīng)理，老板欣然同意。
找準最佳切合點(diǎn)，還要學(xué)會(huì )放棄，放棄那些次佳狀態(tài)，才能把事業(yè)做大。一位經(jīng)常跳槽，最后一無(wú)所成的博士生這樣感嘆，如果能以對待孩子的耐心來(lái)對待工作，以對待婚姻的慎重來(lái)選擇去留，也許事業(yè)會(huì )是另外一番樣子。是啊，你不是全能奇才，世界上也根本沒(méi)有這樣的奇才，你充其量只能在一兩個(gè)方面取得成功。在這個(gè)物競天擇的年代，你只能聚集全身的能量，朝著(zhù)最適合你的方向，專(zhuān)注地投入，才能成就一個(gè)優(yōu)秀的你。