發(fā)布時(shí)間：2012-05-29 14:06:57
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中暑納入工傷范疇 40℃以上停止室外作業(yè)國家安監總局、衛生部、人保部、全國總工會(huì )等日前聯(lián)合制定了新版《防暑降溫措施暫行辦法》，首次將日最高氣溫35℃以上定義為“高溫天氣”，并將高溫天氣作業(yè)引起的中暑納入工傷范疇。
與目前實(shí)施的、1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》相比，新的暫行辦法征求意見(jiàn)稿出現了三個(gè)突破：首次將“高溫天氣”界定為“地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣”；將中暑納入工傷范疇；明確規定了對用人單位的追責，嚴重者追究刑事責任。
征求意見(jiàn)稿規定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外作業(yè)；達到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，并在12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè)；達到35℃以上、37℃以下時(shí)，應采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外作業(yè)勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位應為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的清涼飲料及防暑降溫藥品，配備中暑急救員和足量的急救藥品。
新版《防暑降溫措施暫行辦法》目前意見(jiàn)征集已結束，不久將對外公布并開(kāi)始施行。
來(lái)源：北京晚報