發(fā)布時(shí)間：2012-07-02 09:09:03
點(diǎn)擊數：70929 次
時(shí)下正是招聘高峰，也是應屆大學(xué)畢業(yè)生初闖職場(chǎng)的黃金時(shí)間。很多大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中，參照社會(huì )對職業(yè)的認知度來(lái)給自己定位，一味追求高薪、體面、穩定的就業(yè)。概括成一句話(huà)是：外企工資高，白領(lǐng)夠時(shí)尚，考碗最穩定。為了實(shí)現這些目標，大學(xué)生們紛紛摩拳擦掌，迎接著(zhù)一輪又一輪的求職挑戰。然而來(lái)自向陽(yáng)生涯的大量鮮活案例表明，大學(xué)生在求職時(shí)普遍沒(méi)有正確地評估自己，求職時(shí)無(wú)的放矢，面試時(shí)毫無(wú)準心，求職就業(yè)之路越走越泥濘。事實(shí)表明，缺乏定位已成為大學(xué)生求職最大之“坎”，這是當前非常值得關(guān)注的普遍問(wèn)題。
應屆畢業(yè)生在求職時(shí)，缺乏定位、盲目就業(yè)這是十分普遍且突出的問(wèn)題。求職遇挫、“業(yè)不對口”的年輕人，他們有的簡(jiǎn)歷投出無(wú)數拿不到一個(gè)offer，有的沒(méi)有目標頻繁跳槽盲目試錯，有的為了生存無(wú)奈接受一份自己完全不喜歡的工作，還有的為了逃避就業(yè)而放棄原專(zhuān)業(yè)轉讀他專(zhuān)業(yè)研究生以謀求新的職業(yè)發(fā)展，是繼續求職還是轉向考研?亦或是重修專(zhuān)業(yè)準備轉行?其實(shí)這些表現都反映出求職的無(wú)奈。找不到工作的主要原因是個(gè)人缺乏定位，求職能力低下。因此，這類(lèi)人群可以從四個(gè)方面著(zhù)手：
一、認知自己準確定位
很多畢業(yè)生在求職面試時(shí)由于缺乏對自己的認識，根本不知道自己到底適合怎樣的職業(yè)，從而喪失了很多就業(yè)機會(huì )。因此一定要先弄清自己的優(yōu)勢與特長(cháng)，劣勢及不足，知道自己最適合做什么，從而取得競爭優(yōu)勢。只有準確的評估自己掌握的專(zhuān)業(yè)知識和技能，了解自己的個(gè)性特征，才能夠更好的實(shí)現個(gè)性與職業(yè)之間的匹配。具體參考因素包括：職業(yè)取向、商業(yè)價(jià)值以及職業(yè)機會(huì )三個(gè)系統。
二、大力提升就業(yè)能力
根據向陽(yáng)生涯管理研究中心的數據顯示，有36%的應屆畢業(yè)生因為缺少實(shí)際工作經(jīng)驗而難以得到工作，所以大學(xué)生求職更應充分挖掘以往實(shí)踐經(jīng)驗中的含金點(diǎn)，在校期間應盡可能多的參加與自己職業(yè)方向相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐，通過(guò)實(shí)習、見(jiàn)習機會(huì )積累工作經(jīng)驗。很多大學(xué)生缺乏基本的就職能力、職業(yè)素養，招一個(gè)大學(xué)生得花上半年甚至更長(cháng)的時(shí)間讓其完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉變，對于企業(yè)而言時(shí)間成本太高。
三、熟練掌握求職技巧
求職需要掌握一定的求職技巧，做到有的放矢。首先應選擇適合自己的應聘通道，不能盲投、海投。招聘單位明明寫(xiě)了要有不低于5年工作經(jīng)驗人，應屆大學(xué)生即使投遞，也會(huì )因條件不符而過(guò)濾掉。另外需根據個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)有目標地求職，切不可同時(shí)投遞一家企業(yè)數個(gè)職位。另外在簡(jiǎn)歷制作時(shí)，要懂得凸顯優(yōu)勢，突出專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、關(guān)注在校實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)歷以及展示特殊經(jīng)歷(例如：志愿者、支教、校學(xué)生會(huì )干部經(jīng)歷等)。
四、明確目標擅作規劃
作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，選擇合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結合個(gè)人特長(cháng)，興趣所在并綜合考察行業(yè)前景來(lái)確定。求職時(shí)不可目標過(guò)高，太理想化。向陽(yáng)生涯在平時(shí)的工作中發(fā)現，有不少大學(xué)生在求職時(shí)強調大城市、500強和高收入，甚至為此不惜放棄個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，不顧個(gè)人的性格和職業(yè)興趣，殊不知盲目的攀高追求不僅會(huì )錯過(guò)當前的就業(yè)良機，還會(huì )對今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。因此，大學(xué)生在求職前務(wù)必要明確自己的定位，設定職業(yè)目標，并根據不同階段的特有規律制定出短、中、長(cháng)期的職業(yè)規劃。
通常大學(xué)生對職業(yè)生涯的概念還很模糊，求職擇業(yè)時(shí)的隨意性、自主性較強，缺乏職業(yè)生涯的規劃。但這對于涉世之初的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，做好職業(yè)定位、加強職業(yè)規劃又顯得十分重要。博思人才網(wǎng)提醒，大學(xué)生求職須在了解自我的基礎上進(jìn)行科學(xué)定位，并制定相應的規劃，以避免就業(yè)的盲目性，走好職業(yè)生涯第一步。
來(lái)源：考試吧